面经详情

一轮是先英语面试，然后无领导小组。一个组10个人，英语面试第一轮先自我介绍（这个可以提前准备个人信息➕如何知道海信➕自己申请的岗位）。第二轮是面试官提问，用英语回答，不超过3分钟。我被问到的问题是“去过青岛吗？觉得青岛是一个怎么样的城市。”——总而言之，英语面试可以提前准备，单独的问题在网上基本上也搜的到，所以难度不大。 无领导小组就是英语面试的小组，我们组分到的问题是一个公司在发展阶段要招3个人，每个部门都陈述了需要的人数和原因，讨论需要招哪些部门的多少人。我不是leader也不是timer也不是最后总结发言的人。但是我的分析逻辑清晰，基本上最后的答案都是我提供的思路，所以我虽然不是什么特殊角色，还是过了。 第二轮因为我就是申请的hr岗位，第二轮的专业面试也是我的终面。hr会首先让我自我介绍，然后问我对hr岗位的了解，会很在意有没有挂科，还有认为自己适合hr岗位的地方，为什么申请海信和hr岗位，大概就是和自己的经历、能力以及想发相关。我因为也是第一次面试，虽然回来复盘发现有很多说的不太完美的地方，但是总体表述非常真诚，而且有自己的想法和见解。 ...查看更多

一面分了两轮，有简单的英语面试和无领导小组讨论；英语面试就很水的，一个小组一块进去，每个人差不多问了两个问题，简单回答一下，无领导的问题就很一般了，流落到一个荒岛上，将15种物品按照重要性先后排序这样，感觉只要思维有逻辑，能说得通，应该不是很大问题； 二面就是一对一的，简单问一些简历上的东西吧，更坑的是让现场做一个excel表格，写一个简短的小作文，我当时就懵了，我的Excel超烂的，然后在后续面试中，我就没抱太大希望了，果不其然，刷掉了。 ...查看更多

群面依旧是英文自我介绍，然后面试官出题，同学们分两组进行讨论，之后一个一个进行回答，全程英文，大部分同学可以表述自己的想法但不太流利，自信很重要。群面顺利通过，几天后视频一面，悲剧的是面试官提问的专业问题我都没回答上来，当时就觉得完蛋了，是自己没准备好，吸取教训。...查看更多

第一轮是无领导小组讨论，题目是某电视公司想要进驻某城市，快速占有市场，提供了五项资源，包括大型卖场，中间商等，最终小组讨论决定选两项。由于我们组的leader是人力资源专业出身，所以整场节奏把控得很好，小组讨论氛围和谐，最后还建了群，时常分享面试经验。 个人觉得无领导小组要找到自己合适得角色，阐述观点时一定要逻辑清楚，并且找到自己的两点与大家分享。这样就顺利通过了一面。 二面是人力，大约聊了四十分钟，简历上提到的地方都会涉猎，包括专业课知识，校内经历，实习经历，自我评价，相应岗位的知识。聊完后，面试官直接告诉我由于我是本科生，专业不对口，对人力知识相对欠缺，不太适合他们集团平台的人力，因此当场被拒，也是很懵。 个人觉得投岗位之前一定要了解清楚这些岗位或者公司的隐性条件，比如像海信集团平台的人力岗，更喜欢研究生，且专业对口，好像人力岗要求都很高，所以慎选！ ...查看更多

学校在青岛，当时是学院老师发的招聘信息。往邮箱投了简历，大概一个星期就面试了。人资部的经理和我们学院有合作，当时经理和两个助理来我们学校开会，就让我们申请的几个人过去简单面试了。一个人20分钟左右。先是5分钟左右的自我介绍，然后他们会根据自我介绍以及交的简历进行提问。经理问了很多专业的关于人力资源的问题，当时有几个没答上来，还以为凉凉了。 后来经理又问了一些个人生活的问题，老家哪里啊有没有对象啊之类的。另一个助理介绍了一下岗位主要做什么。面试完的第二天就说我通过了。考虑一下什么时候入职，开心~ ...查看更多

从收到面试通知到拿到offer不到2周时间。面试共分为四面，难度一般。 一面英语面，九到十人一大组，三人一小组有一个话题，思考一分钟回答，不限回答时间。然后面试官抛一个问题抢答，只有三个名额。不难。 二面无领导，十人一组，看题五分钟，自由讨论30分钟，最后5分钟总结。难度一般，主要看队友。 三面单面，一对一，半结构化面试，整个氛围比较轻松，像是聊天。 四面领导面，半结构化面试，领导很nice，会问你想作哪一模块的工作，尊重个人选择。大概两天后沟通offer。 总体感觉是，面试中做自己最好，面试需要美化自己，但需要把握度，面试官都是一年一年校招过来的，懂的套路比你多多了。 ...查看更多

前一天晚上给发短信和邮件通知第二天去某地面试。第二天到了发现人数超多，先是分组进行英文面试，面试官给出英文题目，一分钟准备时间开始回答问题。结束后就开始无领导小组讨论，这之前哈让做自己的桌牌，具体的题目忘记了。二面是在第二天就进行，是一对一的面试，时间大约在四十分钟左右，面试的题目挺难。...查看更多