面经详情

在招聘会上投的简历，是部门的主管面的，主要就是针对你的简历以及简历上的项目进行询问。然后收到笔试和面试通知，去他们公司面，公司有门禁，然后没有前台美美，害我在那儿傻傻的站了好久，推门搞出动静，文员姐姐才来开门，不过文员姐姐很nice。进去之后就是在空座位上进行笔试，有6页纸，涉及的方面有C++,编程，算法实现，排序时间复杂度等等，形式是简答题，编程填空题，大题；笔试时间一个小时，做完没做完都交，可悲的是身为学渣的我没做完。 然后安排专员进行面试，现场给两道题编程完成功能，只要填写两句话就可以了，C++,因为就上课学了一点儿，没怎么用过，不会。然后面试官给你看答案，然后看简历，还有一张题目纸，一张打分纸，根据那张题目纸，一个个的问，一个个的打分，间插你的简历上的东西。如果没有一定的实力，还是不要轻易去尝试这个职位，因为问的问题好细，好专业，面试官就是算法出身，并且编程还挺牛。...查看更多

答完逻辑题以后面试官会问项目经验，讲清楚就好，有一些细节面试官会详细问。另外会问一些算法之间的区别。我的情况比较特殊，面试官问我是怎么自学的，如实回答就好。面试完之后面试官会问有没有要问的问题，我一般没有什么要问面试官的问题，因为对待遇什么的不是特别关心，比较关心成长空间。...查看更多

共有两轮面试，第一轮感觉像是技术工程师来面。先做自我介绍，几乎每一轮面试都会让你做自我介绍，重要性不言而喻。给各位的建议是：自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发，强调优点，不用说的很华丽，但要有逻辑，用最朴实简练的语言来描述最真实的自己，做到有理有据。自我介绍之后面试官会根据你的简历提问题，主要了解你做的项目经历，还有类似C++编程等的一些问题。第二轮面试和第一轮面试形式类似，不过面试官换成了类似部门主管级别的BOSS，会增加一些平时生活习惯的了解。 ...查看更多