面经详情

1、财务常识。包括出纳的日清月结、会计的精打细算等等。2、有没有会计从业资格证。3、考察你的团结共事、职业操守能力。4、专业知识。这就太多了，比如最简单资产负债表，要知道表的结构，填制、分析、判断等，还有利润表、现金流量表等表的结构与分析。还要有处理财务实际问题的能力，比如如何计算税金、如何建立会计制度并监督执行等等。 5、流程：制定制度---审核原始凭证---制单---报销----记账----汇总---出报表----财务分析--给领导提供决策依据。...查看更多

先填写资料，关于个人还有性格测试，根据性格测试画图。然后等待机试，机试需要做两份题目，记得，有时间全部都要做，一份题目是关于一大堆数据，由于错误以为只做题目二，所以错过题目一，题目二是关于会计分录的问题，还要把题目翻译成英文，然后就是面谈。两个求职者一齐面试，一齐介绍自己，然后说这个岗位是新增的，属于外包，说外包的岗位跟公司编制一样，这里感到好无语，那外包来干嘛？...查看更多

笔试是逻辑、专业知识、数据库等知识的选择，主观题有会计分录、英译汉、古诗文填空，最后一道答题的优秀品质排序。一周之后一面是专业面，两个人，感觉一个内勤一个外勤，内勤的负责人问专业问题，会计主体、金融资产分类标准、收入确认原则，外勤的负责人问营改增如何进行纳税筹划。大概半个月后是二面和终面，二面是HR面，自我介绍，半结构化面试，终面是总裁面，形式是无领导，最后负责人点评个别人的表现，个人认为点评到的人才可能被录用。大概终面后一个月发了OFFER。...查看更多

去过很多像宝洁这种快消名企面试，健合真的给人感觉不友好。首先地方偏远，早上饿着肚子坐车坐好两三个钟去面试，来回就五六个小时，初试复试去了两回。完了等结果等好久，打电话打不通发邮件都联系不上，联系不上这种情况在大型企业还真没见过，终于过了很久等来了封轻描淡写的拒信。建议一面二面就合并一起吧，问的东西都一样。在市中心就算了，郊区真没必要。...查看更多

面的会计岗，但我感觉不是真的在招人。看面试官的表现就看得出来，问的问题都很常规而且浮于表面，看着轻松老练好像经常喊人来面试随便问着玩的，面完后反馈结果也儿戏 ，连发了几封拒信，人力部门应该分工很细但交流上有问题，面试hr和发拒信的不是一个人，所以面试结果 发没发通知互相不知道，要问才知道。翻了一圈似乎没有人录用的。...查看更多