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面试很简单，先研发主...
面试很简单，先研发主管面，问了些专业性问题，然后就是人事谈待遇问题
Q：毕业论文写得是什么？

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匿名用户
Application Engineer
确定通过感觉靠谱
先是群面，出一个问题让大家讨论，然后在规定时间内拿出一个方案，面试过了才能进行下一项，就是单独面试，用英语自我介绍是必不可少的，还有什么工作经验，然后面试结束等消息。
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Q：你自己最大的缺点
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试的面试官非常喜欢和我们讨论很多金融方面业务的细节，所以我们的眼界也算得到了一些开阔吧，从公司的发展来看还是不错的，然后BOSS面试的时候感觉挺轻松的，基本就是面试你的很多性格和能力吧， 技术上的问题可能问的并不多。
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Q：你能接受在上海的工作吗。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
未通过未通过
在小组辩论中，我会有意识的增加辩论维度，但对新加的维度并没有深刻的评析，只停留在引导带动组员层面，希望下次把握机会，有始有终的把观点剖析清楚。
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Q：没有被提问
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
第一轮是笔试，全英文逻辑题，细心点问题不大 第二轮面试马上进行，笔试通过的话会是马上进行面试，主要是背景调查，然后会通过你做事的方式什么的看你是否适合公司的文化 第三轮是技术面试，这个各公司大同小异 如果技术面试也通过的话， HR经理电话面试，这个也通过的话就可以发offer了。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：像是个人喜好，之前遇到的比较难解决的问题等等。技术问题相对简单，但是会根据你的经历来问
2 年前 发布
1
匿名用户
储备店长
确定通过确定通过
会问一些工作内容，还有性格特点。
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Q：你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
陈列培训主管
确定通过确定通过
面试从HR专员开始，然后是HR经理、品牌经理。都是1对1压力面试。 HR专员基本询问一些个人信息、HR经理则针对为什么结束上份工作和一些个人认知的问题、品牌经理询问了些专业知识上的问题。
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Q：1. 自我介绍 2. 为什么离开上一家公司 3. 个人的优缺点
2 年前 发布
匿名用户
机械保全
未通过未通过
笔试部分有专业的，还有IQ测试的部分。内容挺全面的，涉及的方面很多。面试部分回答的问题很多，很全面。
包含1个问题，0个回答
Q：这个不知道
2 年前 发布

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