面经详情

因为面试的是TRD高速梯安装主培训师，全球安装总监下面的职位，老板出差回来才有机会面试。到了之后HR带着来到总监办公室，之后就走了，安装总监还有一个经理一起面试，全程英文，压力还是有的。不过老外都很随和，问的问题都比较随性。谈了个人经历以后考察了些专业方面的知识，难度不是太大。感觉还是比较好的，应该能过。...查看更多

感觉没啥可说的。当时面试我的人后来都已经离职了，当时的面试挺简单，问了几个问题，大致了解了一下基本的表达和思维能力。说让准备后续的面试。后续的面试时讲课，嗯，公务员的课程。当然现在业务多了，能选的课业多了，可以选他们的任何一个产品课程，讲课，就是看有没有成为培训师的素质和能力。我觉得只要是大学毕业的就有吧。 好几年前，发展的过程中，教师不够，好多能力不够的都能上课，何况是经过大学四年本科教育的人。所以不要怂，就是干！面试没什么难的，大不了通不过呗。没啥好可惜的。 ...查看更多

首先是单独面试，和hr谈，主要是看气质适不适合做老师。之后是岗前培训也就是筛人环节，两天的培训，除了练习试讲之外还会有很多的活动来看个人的能力、韧性等，因为是对教师需求量很大的公司，所以员工的稳定性很重要，培训要确保选出来的人能适应这份工作，不会轻易离职培训过程中培训师们很亲和，有什么问题都可以问，培训两天也提供3顿饭，第一天8-22点，第二天8-17点。...查看更多

首先根据简历上面，问一下，然后根据公司的需求进行问一些问题，主要还是招工作经验多的，并且有实际的项目，然后开始自我介绍，在工作中做了哪些项目可以代表自己的项目作品， 有没有教学经验，等等吧！重要的还是你会什么！ 关于技术点：1.如果让你给学生讲解 自定义view 如何提高渲染效率的如何讲解， 2.retrofit 的请求方式Call与obserable 是如何实现的， 3.手写单利模式。和五种以上的工程模式。 4.handler 引起的内存泄漏，如何解决， 那个效率最高，为什么？ 5.二次采样的具体代码 6.APP占用的内存初始大小， 如何增加内存， 最大为多少。 8.Android 碎片化，如何完成屏幕适配 9. 如何解决用4.2 以下js调用Android 方法的漏洞 10.MD 的设计原理 11. ORMlite 如何使用 还知道别的数据框架，以及经常使用的框架有哪些， 你最擅长的是哪一种？ 12.app 间 通信是如何进行的？ 如何使用四大组件进行通信， 当发送广播时如何避免被恶意程序利用 13.如何建立多个sharedpreference 14. 反射注入框架是如何封装的 15. android 中你熟悉哪些源码，在开源上面共享过代码吗？ 有自己的博客吗？ 16. 现在我有这样一个需求，在离线状态下我用自己的手机录制了一段视频，然后在有网的状态下，我要上传到自己的服务器上， 在这个过程中会出现什么问题， 其实android中的多线程断点续传。 17.关于设计模式，java 设计模式，（单利，工厂模式，建造者，代理，观察者模式， 装饰模式。） 18 直播的原理， recycleView,listview viewholder 为什么会优化， MD5 加密的原理 19. 关于热修复， 在你的项目中都调用了哪些权限， 20.第三方都使用哪些公司的，实现原理是什么？ 21. 导致内存泄漏的主要原因， android中的分层架构 22 关于支付的流程原理是什么？ 23. 数据是怎么缓存的每次加载网页都是重新网络访问吗？ 34.ANR 怎么处理的 项目中如何和H5 进行交互的 git 的原理 RXJAVA RN 原理！...查看更多

总的来说，面试至少三轮，人力资源的，城市经理的，区域的，再到总部的。培训岗位是公司非常核心的一个职位，内勤编制，但是做的对外业务的工作，还特么得是一个城市的政委，嗯，就是政委，业务员的销售技巧，话术都是你交出来的，还得会沟通，文化活动自己一个人筹备，所以，一层一层面试，每一层标准都不同，很难，但是学东西超级多。...查看更多