面经详情

1.下午1点多到汇丰大楼，太古汇那边。等到2.00才上楼 2.笔试是一份英语题，基本四级，还挺简单 3.等HR叫名字，逐一单面，有的叫的挺快，有的等了挺久。 4.有的人当场就确定面试成功，填写健康表什么的；有的说一个星期内等通知，有就是二面，没有就是没有然后了……...查看更多

第一天宣讲会并在线申请职位，然后是测评跟笔试，大概一两周后开始面试，研发部门不怎么要女生，我是个例外进了复试，初次面是技术面，具体问的是参与的项目及参赛作品等，第二天出复试通知，直接跟你讲薪资待遇，会问是否有意向留在珠海，有没有男女朋友，由于是国企，待遇较低，男生比较容易进。一星期之内签三方。...查看更多

当时通过skype视频远程面试的，面试的翻译专业的研究生。硬件肯定要基本合适，比如大学成绩单，绩点，重点英文考试的成绩单（我托福115），面试其实也就是筛掉极端不合适的人，把把关而已。当时面试问了两个问题，一个是你觉得准备托福对英文学习是否有很大帮助，另一个是翻译相关的问题在此不详述，理论的。没有要求现场做翻译。自信阳光一点就行了。就酱。...查看更多

在杭州面试的，一面时10个人一个房间，2个面试官，一个女HR负责主持与记录，一个男HR。 一开始所有人花几分钟看一份材料，上面是7个互联网的发展趋势，例如智能穿戴设备、智能家居、环境开发工具、用户体验计划等等。然后每个人1分钟时间，进行对此7个趋势的排序。【注意：不论什么思路，一定要先排序，再快速解释。1分钟很快就过去了，HR会计时，时间一到，不会管你说没说完。】 随后，进行20分钟自由讨论，不用投票举手等方式，进行讨论，期间女HR会观察所有人的表现并记录。讨论完需在20分钟最后3分钟派代表进行总结称述，此时小组应有一个统一结果。 之后，男HR开始问各种问题，可能会对某几个人进行提问，也可能是对所有人提问，无论什么问题，所有人均可以补充答案。问题范围包括：职员间应如何交流配合工作？你对算法的发展的看法？以及一些略带专业的问题。 最后，女HR要求所有人进行1分钟的英文自我介绍，个人感觉其实就30秒时间，他们主要考察英文程度，尽量不要怯场就OK了。...查看更多