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问比较多所学专业的问题。
一面和hr面试,一般都是问你的态度还有对公司的规章制度有什么看法之类的,这个只要比较真诚都没什么大的问题。二面是经理面,问比较多所学的专业问题,几乎是所有课程都有问。问我很多忘记的课程的内容,有挺多没答上,感觉经理不是特别满意的样子。

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