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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先说一下面试过程,这公司的.net一直都只是用来做内部系统的,就是各种什么进件系统呀,贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀,主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。
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Q:你之前公司线下都有哪些系统?
2 年前 发布
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匿名用户
资金管理专员
感觉没戏
晚上10点多了收到面试信息让第二天上午去面试,第一轮是无领导小组讨论,6人一组,本来以为是和面试职位相关的案例,去了才知道是不同职位的人放在一起做小组讨论的,题目也不是专业问题,我那场是买房和不买房哪个更幸福。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
宣讲会以后有一场笔试,都是数学题吧,还好。第二天直接一对一面试,问的问题比较多,主要是从简历入手提问,然后就是做过最有挑战的一件事,其次就是随便聊天了,整体还是比较轻松的,十分钟左右,很快结束,祝面试顺利。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
因为之前关注的是广州肇庆的公司,所以没太注意昆山这边的。因此只赶上了唯品会的最后一场宣讲会;然后笔试了,面试分为两场,一面是群面,一组九个人,辩论赛的形式,一个当***,剩下八个分成正反两方。二面就是单面。没有问专业知识,就是简单聊天。没过的原因是自己太自信了,回答问题时候感觉有点飘,回到的问题感觉不太踏实。
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Q:家庭问题,最崇拜的人,受父母两人谁的影响更大等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务专员
感觉靠谱
面试的商务专员(百度好看),一面是hr面,二面是市场总监面(百度好看),结果因为专业原因被pass。面试很愉快,hr姐姐也很友好,5个人的小组面,第一次见,没有撕逼,大家都在讨论,在自我介绍环节,大家一定要心态平和,保证自信,不要看简历(百度很看学历)
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Q:如何通过事件营销达到今日头条品牌传播效果。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
一面去了他们的工厂和我面试职位的部门领导和专家聊聊技术,发现他们也不是很懂,可能被我唬住了吧。 过了差不多一个月,二面去了人事,在他们市中心的总部,我以为去谈福利什么的,没想到给我来一份公务员的卷子叫我做,晕倒,果断手机拿出来百度。 然后又过了差不多一个月,三面又去了人事,这才谈福利薪水什么的。然后又过了两周,再去人事和人事经理谈一谈才给了offer。。。。。
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Q:影响深刻的是叫我做公务员卷子,这不扯淡么
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
总体来说整个招聘过程有简历筛选-初试-笔试-复试,初试是三人群面,主要是自我介绍和面试官提问,笔试是扫二维码在手机上作答 总体上难度不大 复试是和总监聊天 主要聊的是自己的项目和工作经历 自己有什么说什么就好
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Q:对你影响最深的一个人
2 年前 发布
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百世集团面试经验:比较简单,随意的聊聊。