面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
已通过初次电话面试,招人不看重学历。
首先这个初次电话面试,是上海打来的,说是这个公司把电话面试承包给他们的。就是外包的。然后问了我很多问题,主要针对你有没有经验,对于从事销售行业的意愿怎样。然后会各种问你有没有经历过什么销售经历,不停深挖你。因为他们要写一份对你的评估表,然后递交上去给这个公司筛选。我觉得跟我面试的这个人也尽量在挖掘我的销售方面的优点写上去。这家公司的唯一亮点就是工资高,说如果进去了,带薪培训一个月8000左右。正在考虑要不要参加下一轮面试,所以来网站看看,如果继续参加会继续补充。
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匿名用户
销售代表
确定通过
首轮面试填简历,筛选进行第二轮面试,是由人资部门主管,大区经理以及商务总经理面试,一般二轮面试是3-5个人一起接受面试,会问问题,挨个回答就好了,还有终极考核,面对面的演练话术,看专业知识掌握能力,以及应变能力,通过终极面试,方可办理入职。
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Q:打电话的过程中,接通后,你最接受不了的情况是什么?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
双盲面试,到中行培训大楼后先取号,然后交材料复印件。面试采用半结构化,先自我介绍,中英文都有可能,然后就针对简历问问题,最后是翻开桌上的纸,解决其中的问题。我的是要让一个没有取号等了好久的女士满意离开,其中一个考官当顾客。结束就让人走了。
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Q:为什么选银行。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
一开始是宣讲会,本来是要笔试的,由于特殊原因改成了完后填了一张表格,内容除了基本信息还有就是实习经历以及一些你对名人的看法和一些常规的面试问题。筛选后就一面,一面是群面,我们是四人一组,给我们面试的是大区销售总经理,首先自我介绍,然后问了很多其它问题,比如对下午宣讲会有什么收获等,第二天是人事部经理面试的我们,也是自我介绍,然后还问了成绩,获奖的荣誉和一些实习经历等,总之问了很多问题,大概每人15分钟左右。
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Q:你和你的对象非得进同一家公司吗?二选一,你是要你对象还是要工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
上午9点开始面试,刚开始就是给45分钟时间完成一个测试,都是普通的行测题。但是必须要答到70分以上,不然就PASS 掉了。后来就是小组面试,问问你的基本情况啥的,看你适不适合做销售。感觉这家面试还行。
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Q:你有没有从事过销售方面的工作,并说说有什么心得体会。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过
他问什么,你就答什么,随便就好了,不用太可以装,自然就好。然后说话扬长避短,尽量避开自己的弱势去讲,多讲优势。好吧,我也不知道为什么通过不了,所以再多说几句,就是面试的时候自信点,说话大声点,有礼貌点,可以慢,但不可以咔吧拖拉就好了。
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Q:你为什么离开之前的公司。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试3轮,第一轮笔试,不是很难但是也淘汰了20人左右,第二轮自我介绍ppt展示,这一轮时间很长,最终也只要了9人,回去做了个测评,淘汰2人,最终还有一个终面,希望成功
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
一大早7点就让大家集合到公司会议室,说是会议室,还不如说更像一个阶梯教室,所有人必须穿正装,等了一个小时才开始,一开始讲公司历史,盈利模式,福利待遇等,让后开始面试,两个人事面五六十人,一个人上去一帮人看,效率低,一直到晚上7点才完事,感觉不是很好。
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Q:你穿衬衫为什么不系领带?
2 年前 发布
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