面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
谈一谈吉利整车研究生院面试。
面试很随意,一个教室里面多个面试官,一对一聊天。先是自我介绍,最好包含家庭、性格、项目经历及成果等,讲的不一定要详细,但是一定要让面试官有阅读简历的时间。之后会针对项目问一下主要负责的事情,有什么难点以及如何去解决的,有什么收获等问题,只要项目是自己做的就没有太大问题。最后,问了一下,为什么吉利要录用你这种常见面试问题,这里请一定要慎重,结合自己所应聘的岗位去谈,务必根据自身经历落到实处。
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
是电话面试的。对车厂的开发流程不熟。 面试的人是底盘部的总工,想做一部分车厂参与供应商的开发,所以想招做软件开发的人。 面试的时候问了你的工作经历和软件开发的能力,过去项目经历,最后还面试了英语。 就这么完成了面试。
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Q:你认为自己优缺点分别是什么?
2 年前 发布
匿名用户
外籍专员
确定通过
地方超级远,大江东,倒了几班车才到。公司环境还行,但周围没啥配套设施。面试岗位主要是外籍员工在杭州的工作和生活协助。类似行政人事岗位。先是两篇英文翻译,再是主管面试。总体难度不大,他们对岗位比较亟需,最终因为个人原因没选择去。
2 年前 发布
匿名用户
安全主管
感觉没戏
面试安排很直接,没有过多的聊天先去现场,然后谈问题。要求给出方案相对很多其他公司而言,比较有挑战。面试官两位,HR很NICE,直言吉利不养闲人。相对而言,年轻人非常合适去的公司,有挑战,团队氛围也不错。职业发展很好。福利什么的也都OK。就是位置稍微偏一些,过去比较麻烦。
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Q:问题:现场有什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
面试官为HR+部门领导(4人)。前期已经同HR通过2、3次电话-HR先向我介绍部门领导,同时向部门领导介绍我们前期的沟通情况。-接下来我用英语进行自我介绍,包括个人背景和工作内容、工作经历,附加一部分兴趣爱好。-介绍工作内容时,部门领导开始就某些细节提问(英语)。待自我介绍结束时,开始用中文提一些专业问题,围绕简历上所涉及的工作能力。问到了一个开放性问题,比较考验技术储备,在回答的时候给出了几个相关点,不算太全面,毕竟我不是搞整车的。后面领导的回复是,这是他们目前的一个研究方向,回答不全不要紧。主要还是考察技术素养。要么手里有干货,要么足够有潜力,对方公司才愿意给机会培养你。大概这些。
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2 年前 发布
匿名用户
总布置工程师
确定通过
电话面试,两次!第一次,感觉面试的不顺利,当时也比较想来吉利,我给吉利主动打电话,吉利说我个人技能不行,这下我活了,毕竟工作这次长时间,我感觉自己不差,至少在长城不差,相当自信,主动要求再找技术部门谈谈,结果第二次,也没有问啥问题,人力告诉我过了。
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Q:从经历问问题,干过什么项目?主要解决的最难的布置问题?
2 年前 发布
3
匿名用户
工程师
确定通过
本人德国理工科研究生毕业。在北京理工大学进行的面试,安排的10点,提前到了一个小时所以工作人员就给提前安排了面试。面试是在一间大教室内,一共有四张桌子,每张桌子有一位面试官。面我的面试官是一个蛮和蔼可亲的男士,看了简历之后问了一些基本的问题,然后让我介绍了自己的研究生毕业设计,并且提了一些问题,进行的还比较顺利。最后问我有没有什么问题,我问的是什么时候入职,面试官也不太清楚就问了其他可能是HR吧,答案是还定不下来,后面会联系我。最后我拿到了这个offer,月薪8600,再加一个1000左右的奖金还是什么的,但是由于个人原因不能在杭州发展,拒绝了。
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Q:为什么应聘吉利?
2 年前 发布
匿名用户
噪声治理工程师
未通过
我去面试的时候,貌似是他们研究院的专家,对着我简历说了一些,。比如说工作经历,以前怎么做的,最主要的这些都没有问题。就是最后嫌我学历太低,觉得我有点忽悠人了,我都是如实说的有一说一有二说二,搞得我很郁闷,本来我胜任这个工作是完全没有问题的,结果被学历坑了。大专真是伤不起啊。以后还是要努力学历啊。
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2 年前 发布
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