面经详情

对韩语还是有要求的，不会韩语的不太可能面上。
一面2个面试官，一个韩国人一个中国人。面试的3人，除我以外都是韩国上过学的。对学历要求还好，一起面试的女生中专毕业上的大学也能得到面试机会。除我以外其他两位全程与面试官韩语沟通。有点不满意是我简历写清楚不会韩语还让我去面试，去了又说我不会韩语，欧美的留学经验也不符合他们企业文化，有些浪费时间。不过整体氛围还算融洽。

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匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
刚开始就是初面，初面一般是在学校完成 ，然后就是终面，终面先进行分组，然后由各个高层开始分组进行面试，面试不是无小组讨论，而是面试官问问题然后逐个回答，问题嘛就是自我介绍，以及对公司的看法和职业规划，还有就是询问个人家庭情况。
包含1个问题，1个回答
Q：个人介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
嗯。我本身就不怎么想去传统测绘行业，但是毕竟稳定，就从实习公司请了假，前往南方数码。 去的比较早，在测绘大厦楼下咖啡馆那里坐了一会。意式浓缩不错。 到了点，就进去签到，签到之后再一个小房间里等。 等完之后就进群面的房间。
包含3个问题，3个回答
Q：最基本的自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
确定通过感觉靠谱
笔试 20道行测 不难没有图形推理 都是文字性的。 无领导讨论，重要性排序题，充当最初领题规划、整理意见、统一大家思路、把握提醒大家时间的角色，这种角色比当leader容易，只要保证自己的参与度刷好存在感。 明天专业笔试。完了再发。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过未通过
第一轮是无领导讨论，讨论的是A银行客户排队难和停车难的问题，要求给出3个最有效的解决方案，提高 A银行的业务量，无领导讨论通过后做网上测评，行测题和性格测试，第二轮是HR面，一对一，主要问了性格、优缺点、意向工作地点、期望薪酬，第三轮是经理面，问了实习的经历、最有成就的事情，还问了两个专业问题，1固定资产的折旧方式有哪些2权益性支出跟资本性支出的区别。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
一面，给一套题，英文，审题40分钟大概，进去讨论，轮流发言。发言完毕面试官就问问题，完全没有给小组讨论的时间。一面我们组几乎全都过了。 二面，单面，问基本问题，对出差加班看法，男生感觉一般都会过，小硕女生感觉被鄙视了。
2 年前 发布
匿名用户
程序员
确定通过确定通过
基础好即可，不会问太难的，反正要培训。统一招聘时一般是一轮笔试（智力题+技术题），一轮面试。问的东西很基础，设计模式什么的太深的基本不会问。 社会招聘时候取决于面试官水平，不过外包企业，问的不会太深。
2 年前 发布
匿名用户
一般行员
确定通过确定通过
面试两轮，第一轮HR加上两个韩国人和一个朝鲜族，用韩语问答，简单确认下个人信息，特别看重亲属关系。对于入职时间还有挺多考虑（貌似真的挺缺人）。第二轮面试和北京总部视频，通过一轮的两个人一起面，和北京的HR用中文交谈，边上还坐了一个不会中文的韩国部长，带了个翻译。对职业规划做了一些问答。...查看更多
2 年前 发布
3

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