感觉这家公司面试套路都是一样的,一面是一分钟的即兴演讲,题目是“自我核心价值展示”。
二面就是给你两张卡片,一张是项目信息,一张是客户信息,可以选择就这个房地产项目做一个简单的营销策划,也可以选择做模拟销售,就是要把拿到的卡片上的房地产项目卖给拿到卡片上的客户。
二面之后是HR面谈,就是跟你说清楚工作内容跟薪资待遇,了解你的就职意向看你接不接受。
最后到了终面是领导面,多对多,两个领导一个HR,一开始是惯例的自我介绍然后是领导就你的介绍跟简历来提问题。大家自我介绍之后领导也没怎么提问题,可能我的自我介绍不够出彩吧我没拿到offer。
后来跟一起面试的同学聊了一下,感觉海之星在中海的重视程度没有海之子的高,因为海之子是当做以后的管理层来培养的,就是高层储备,而海之星只是为了扩充中海的营销团队,营销类的一开始都要从销售开始做起,而对于没有经验的大学生来说一开始是被派去做渠道,就是地铁口举牌,地推,去别的楼盘拉客过来或者直接上门拜访,反正没有想象的那么高大上。
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