面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
上海爱立软件开发面试经验。
面试主要分三轮,第一轮技术面,第二轮hr面,第三轮经理面,我报的应用软件开发,面试官说他们做的偏移动通信,我是南理工的通信,比较偏军工方向,和他们不太对口,然后大概问了我项目的内容,走了个形式,说让我回去等通知,我知道这就是挂了的意思,于是说我挺擅长c++,可以再接着问我些c++的问题,面试官拗不过我,又问了我些,让我进了二面,二面就是简单的聊天,挺快的,三面是经理面,又接着问了项目,问得稍微深入了些,又问了些c的知识,我感觉答的不太好,最后面试官问我有没有什么问题想问他,我就表达了想进海能达的赤诚之心,最后面试官说回来等通知!期望可以被录用吧。
面试官
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
约的是下午面试,面试的是架构师的职位,面试的是两个人,一个偏向于管理,我理解应该是产品经理或者部门经理的角色,主要关注的是技术以外的内容,比如英语水平,会让用英语做一下自我介绍;本人求职的原因(为什么从原公司离职,期望是什么,薪水期望等等);另外一个偏向于技术,应该算是他们的技术骨干或者架构师,问的是比较具体的技术问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么从原公司离职应聘爱立信?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
面试主要是分为三轮。第一轮会是群体面试,各个部门的老板都会有参见,面试的问题也基本上是以考察人的基本素质为主,这里会观察你的沟通能力和临场应变,这里我觉得基本能把自己的性格特色表现出来就好。 第二轮是单独的面试,有意向的老板会找你聊一下部门的基本情况和今后工作的安排等等,看是否与你的个人职业发展愿景契合,会有少量的技术问题不过也都是泛泛而谈的不会特别深入。 第三轮就是HR喇,HR主要就是谈薪水待遇,这个就没什么好说的了面试过程中,公司对人的英语水平还是非常重视的,因为毕竟是跨国公司,所以面试的时候英语非常重要。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
技术(笔试、面试)、HR(英文为主)、line manager四轮面试,总体感觉要求挺严格,顺利过关。技术面试要求还是比较高的,而且HR那轮也要非常重视,刷掉也是很正常的,小公司思想太严重,不重视teamwork的肯定不行。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
是在长宁区那边,二号线快到底了。到了二楼打电话,有一个姐姐出来接我。先做了自我介绍,也简单的介绍了一下他们公司以及他们招聘的要求之类的。然后给我了一份材料,大概三十还是四十分钟,让我做一个简单的ppt,就画在纸上……之前也没做过,按照自己的思路做了一下,然后给那个姐姐讲了一下,就结束了……没有音讯了……
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
电话面试,第一步先用英语介绍自己,然后开始问专业问题,主要是通信方面的基础问题例如通信系统的工作过程,tcp/udp的区别,ft-dt-fft的过程之类的,然后开始问c++相关问题,主要是c++里一些基础知识例如类是什么之类的。
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Q:介绍通信系统中的数据传输
2 年前 发布
匿名用户
财务分析师
感觉靠谱
一面是群面,一共9个人,基本上都是海龟,显示自我介绍,然后是案例分析,每个人可以选择一个角色,和普通去年没有区别,注意不要太agressive,也不要太沉默。半个小时候做PPT演讲,leader来说,别人可以补充。 二面是部门manager面,全英文,有场景分析,还有以前的经历。 三面是HR面,基本到三面都没什么问题了,就是聊天什么的。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
自己参加的是爱立信的社招,由于一次性招人比较多,因此采用了群面的方式。大会议室里多个mgr坐在一起,还请来了北京的HR,HR给大家做了简单介绍,mgr的head给大家讲解了各部门的职能,每个人做英文的 自我介绍,然后分两组试做一个小项目,每组选出一个leader,然后就自由发挥了,此过程中mgr们是不说话的,就在一旁看着,做记录。
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2 年前 发布
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