面经详情

1、HR简单谈话； 2、直接上级谈话，询问专业问题。如：质量的五大工具及其相关作用；VDA6.3与6.5的区别；三大审核的区别；项目开发阶段的品质管理；TS16949具体条款内容； 3、面后BOSS谈话，简单闲聊。问了一个关于“你工作中享受到了什么”； 4、等待电话通知...查看更多

校招时来的，现场投递简历，然后会有通知去面试，面试时主要根据简历上的问题来提问，面试官是一个中年大叔，旁边有人做记录，看起来挺严厉的，我说话有些紧张，但是后来还是通过了。 之后有短信通知去泰州工厂面试，报销车费，早上到的时候有车接，到工厂之后吃了早餐，人事经理过来面试，介绍了工资薪酬，发展方向，生活居住问题等，简单问了一些问题，比如为什么想来我们公司，有没有男女朋友，公司的业务发展等…… 中午还是在那里吃的饭，红烧肉超级好吃 最后就是总经理面试了，问话不超过一分钟，问了实习时间，家庭情况，为什么选这个职位，不用紧张，自然回答就好了。...查看更多

一面：地点（人力资源部），填表，然后是人力专员简单了解以往工作经历和换工作原因。二面：地点（人力资源部），人力资源部经理很专业，会问及质量管理相关工作，另外会了解过往工作内容，期望待遇。三面：质量总监，要求简单自我介绍，然后提问：1、偏差管理2、变更3、纠正预防（CAPA）4、风险管理5、验证与确认（包括过往涉及的工作内容）6、偏差、变更、CAPA和风险管理4者的关系，并给了案例让面试人员分析。...查看更多

面试流程：填写面试申请单——准备个人各种资料，包括毕业院校、学历水平、个人工作简历，具有的各种证书情况——自我介绍——公司所需岗位情况介绍——公司状况介绍——完毕。 面试主考官为质安部简历，态度和蔼、在质量、安全及贯标上工作经验很丰富。首先，先做自我介绍，简述个人的教育、工作经历，适合做的工作。然后主考官对以往的工作经历进行了询问，了解在工程中，所从事的岗位、工作内容等。然后，面试官介绍了公司的情况，应聘职位的要求等。...查看更多

第一次去，大概20多人，安排在一家大会议室，貌似是几个不同岗位的同时招人。HR简单介绍公司历史待遇产品之后，然后在座位上轮流等待主面试官的叫应。面试官是2个部门主管级别的中国人，问你的是家庭状况，以后打算哪里发展规划之类，最后问了一些公差上的问题等等，我回答不上，估计没戏了。...查看更多