面经详情

面试过程比较简单，没有什么技术性难题，就是通常的你对公司了解多少？你为什么来我们公司？你对官配生了解多少？你为什么要应聘管培生之类的。但是我感觉没戏，因为他们是一个新校区，需要招有教育经验的人，而我是跨专业，感觉hr话里话外透着我不合适的意思，但是跨专业不合适为什么让我来面试啊！...查看更多

我是应届毕业生，在boss直聘上和这边直营校的主管聊聊，然后约我去面试。面试大概就是做自我介绍，为什么想来优胜教育，介绍比较难忘的经历这些。整体氛围比较轻松，主管也有聊很多关于直营校的事情，还有介绍工作内容，难度。因为这个招聘说的是储备干部，其实就是课程顾问，销售类的职位，所以还挺看重个人的经历和能力。...查看更多

是校长面试我的，说是有一个新建的校区，所以急需招聘，没有问我前面的工作经验。看我几眼聊了几句就说觉得我很有亲和力，然后就开始聊上班的时间地址之类的了。后面因为给出的底薪太低了，所以没有考虑。说实在的，一对一的教育机构每个课程的收费都是上万的，但是对于员工的工资给的真少。...查看更多

面试分两种，共两轮。应聘教师的话，第一轮就是试讲几分钟知识点，由本校区教学部老师来主管。通过后进入第二轮面试，由校长来面试。没有刁难的问题，拿出自己的自然状态就好。教学资历是硬指标。应聘课程顾问、学管师等，第一轮由各部门领导来面试，通过后进入第二轮，由校长面试。自身的言语表达和思考问题的能力是硬指标。可能其他校区不是这样的形式。仅供参考。...查看更多

面试分为两轮，第一轮是hr单独面，我是在学校接到优胜hr电话邀约去的，之前也没了解过优胜，后来查了查觉得也还可以所以就去了，去之前查了优胜的一些资料。就是办学特色啊文化理念啊之类的，后来通知我上午十点面试，在建邺区，去的时候没有其他面试者，让我填了个表，然后就开始面试，总体来说还是特别轻松，就主要是hr介绍公司和工作内容啥的，问的挺少的就是你住哪儿啊以后留在南京么啥的，然后就通知第二天来复试，复试是校长一对一面，这次问的就稍微多一点，为甚么选优胜啊为什么做管培生，然后针对你的简历问你的经历，最后就说你能不能接受出去拓客，就是类似发传单啥的，让我千万别想得太美好太高大上都是基层的活，然后不会给你签三方，要等到你三个月考察过了毕业才签劳动合同，那三个月主要是做课程顾问，也就是销售业绩你懂的。。然后提了薪资待遇，底薪2500有绩效提成，一个月应该4000-5000，好的8000。。然后她让我第二天来上班，然后我没去。...查看更多