面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
大公司要求有点严,工资比较高
初试无领导小组讨论,我比较敢于发言,敢说,这点比较打动他们,我们组就我进了终面。 终面看了简历,成绩单,四六级,他们对学习成绩还是比较看重的,但是如果你经历很丰富,在学生会当***之类的,成绩差点也没事,这是我认识的一个学生会***的案例。总的来说,他们不会挑不会表现的,我估计拿到offer的都是学生会任职的,大企业对这个比较看重。 终面除了聊聊学习,还问了家庭情况,有没有对象之类的。
Q:开发一个产品,有下列人选,三个岗位,哪些人最适合?有战略和研发,管理,销售三个岗位,有巴顿将军,孙悟空,数学家,黑客,唐僧,幼儿园老师,演员,沙悟净,大学生这几个人供选择。
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成绩
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匿名用户
硫化技术工人
感觉靠谱
中英文自我介绍+公司认知+基本个人问题 先中文地自我介绍,问下英英语语水平如何?然后做简短的英语自我介绍。 针对你的简历和自我介绍,问一些问题: 1、你对公司的了解? 2、你对招远的了解? 3、你能接受招远这种小城市吗? 4、家里有什么 人? 5、你的优势是什么?
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Q:你了解招远这个地方吗。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
9点到公司,先进行一个小时的笔试,然后进行一个小时的群面。 笔试分为两部分,第一部分是英语阅读题,四五个选项,不是true/false/not given这种,难度适中。第二部分是图形逻辑推理题,大部分很简单,有两题规律不明显有点纠结。 面试是讨论一个定位于白领的数字娱乐产品的产品定位、盈利模式、市场推广方式等等。讨论大概30分钟,展示大概10分钟,过程其实还挺随意的。有创意、会表达、会抓关键这三点比较重要,我们一开始将这个产品讨论为涵盖很多针对职场人士的功能的一个app,但后来两个面试官认为我们做这么多功能既不现实也缺少一个重点,让我们重新再讨论了一下。 最后,女面试官问了每个人一个问题,各不相同。“你最近三个星期看的最有印象的一本书是什么?它给你的启发是什么?”“如果不考虑经济因素,最想从事的工作是什么?”“你觉得从小到大做过的最出格的一件事情是什么?”“最大的优点?”
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Q:最近三个星期看的最有印象的一本书是什么?它给你的启发是什么
2 年前 发布
匿名用户
区域主管
确定通过
面试一共是三轮面试。由于总部在无锡,我在成都,所以第一轮和第三轮都是视频面试,第二轮是到成都的销售公司面试。面试无非就是自我介绍,工作亮点,业绩达成,个人分析与评估。不过面试还算轻松,有问到个人兴趣之类的,聊的比较愉快,三轮面试差不多半个月的时间,最后确定通过。不过面试完后有一个小插曲,美的是不让业务会户籍地工作这个比较恼火,我是HR通知我去户籍地报道,最后说是不行。也是醉了,其他都还蛮不错的。
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Q:说说你在之前工作的亮点。
2 年前 发布
5
匿名用户
内销经理
确定通过
美的洗衣机事业部面试有两轮一面就是群面,大概8个人一组,对一个问题表达一下自己的看法,整体融洽,感觉良好。二面就是boss面,区域负责人职位的领导面试,先大概了解一下情况,问一下你对美的洗衣机事业部的认知,然后就会出一些刁钻的问题或者找一些你的不足点去打压你,让你反驳,说白了就是压力面,不要被这个气势吓到,有自己的想法,有能力,相信你也可以。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
毅达总经理是桂林市某高校的学子,他这次来某高校招聘也是给学弟学妹们提供一个工作的岗位,我是另一所高校的,是奔着该高校的双选会去的。逛了一圈,也面试了其他公司的相关岗位,感觉都不太靠谱。我看着毅达,东莞的,生产储干,包吃住……前面排了一长队的人等待面试,我也去看看吧。本身就对制造业还挺感兴趣的,特别是生产储干,工资也合适吧(刚开始找工作的,也就这点出息,对工资没有太高要求),那天风特别大,我在那排了差不多一个小时,轮到我面试了,没有问太多太难的问题,没有问专业问题。随便问了一些家庭情况和学校经历,还问了个优缺点,我就特别老实的回答了,并没有围绕岗位具备的素质或能力来回答(建议面试的时候围绕岗位要求的能力或素质回答);还问了一个对毅达有没有了解,我就说我只看到了简章上的内容,大概知道是干嘛的,个人对制造业感兴趣等等。后面面试完寻思着应该过不了了吧,一个星期后来邮件了通过面试(简历上电话号码是错的,幸好发邮件了,不然错过机会了,小伙伴们不要粗心啊)。邮件上关于工资和福利写得特别清楚,很让人放心。毅达还是挺好的,工资有点低,我现在还在犹豫要不要寄三方协议,给个建议吧。
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Q:1、你对毅达有了解吗? 2、你的优缺点是什么? 3、家庭情况怎么样?家人同意你去东莞吗?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮面试有三个面试官,普通的问答形式,基本都是一个人在问,先做了自我介绍,然后回答了一些很基本的问题,之后就是面试官一直在说,介绍他们公司什么的;第一轮面试完的当天下午就有结果通知,叫我第二天早上八点公司进行第二轮面试,我七点四十多到的,一进去就发现公司放着特别high的音乐,八点钟左右大家进去那个放音乐的房间,我和其他面试者坐在外面等,我们可以听到有人在大声训话还有喊口号的声音,我问前台他们在干吗,她说在开早会。八点半左右,早会结束,然后每一个面试者都跟随一名老员工和一名刚入职不就的员工,三人组成一个小组,用拖车拖着两个装着剃须刀的纸箱子,坐了一趟地铁加一趟公交,去了个蛮远的地方,碰到人就跟他推销,也去了一些店子、公司还有宾馆酒店推销,反正有人就上去说,基本都在走路,大夏天的在太阳底下晒了一整天,六点多的样子回来,到公司后填了一个试卷,说是检查这一天的收获,再进去面试,主要是谈了谈能不能在这里做,再给你灌灌鸡汤,讲讲这个工作多锻炼人、上升空间有多大、升职有多快、公司发展有多迅速这些、总之就是把你留下,我说要考虑一下,然后就回去了,回去之后发现我的脸是红肿,估计是晒伤了,难怪之前一直觉得很痒,整个人也黑了三个度,两天以后要我入职,我说不适应这份工作,拒绝了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是填写表格,当然在面试通知的时候回要求带好自己的证书之类的东西,填写表格后就是面试,2对1面试,中英文结合的,HR很专业,一下就会抓住重点询问问题,要好好准备,不然就会被问的无言以对,不过对有经验的人肯定是没有问题的。
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Q:最让你难忘的工作经历是什么?
2 年前 发布
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