面经详情

据说写面经能提高面试通过率许愿 面试流程自我介绍—项目经历介绍-游戏经历提问--职业题-情景模拟题 hr很专业 问得几个点都是比较薄弱的点 有问游戏运营的基本思路 但是自己答的不是很好 职业问题有游戏运营具体日常工作内容有哪些 你觉得作为游戏运营最重要的能力是什么 情景题大r被封号（原因是开挂） 来公司投诉并要求解封你怎么处理...查看更多

初面，面了一个小时左右 。首先自我介绍，然后是关于简历内容的相关提问，主要考察产品基本功吧。之后还会问，手机里最常用的五个app，挑一个分析一下。还有为什么想做产品，好的产品是什么样的，职业规划等等，问题都比较常规，而且面试官人超好！也很帅哈哈。 面试官会给出很多关于求职的建议，算是答疑解惑，真的很感谢，这次面试收获了很多。 ...查看更多

印美图原来是广州那边的，现在好像是要搬到上海来发展。受限，公司位置比较偏，在嘉定南翔。而且！！南翔站下来换公交要4站左右，公交下来比较难找，最后找到在一个非常偏的小楼里。而且这个楼蛮破的，3楼一个不算大的开间。连前台都没有！环境比较差。进去以后一个不知道什么岗位的人招呼我坐，然后就让我在沙发上等。等了快45分钟才叫我进去。而且！HR没打印我的简历，还好我提前打印了几份，给HR和CEO。CEO感觉是挺有想法的（我感觉是整个公司看上去不Low的一个人），上来就抓着你的简历问，把你之前的几个实习经历都详细问了一遍。从公司业务、岗位职能、项目经历都有。最后他问了关于小程序的问题，就是如何看待小程序。大意是问你小程序与原生App的区别与关系，以及小程序的应用场景。最后才知道他们也打算开发小程序。后来还带我看了他们现有的硬件软件产品，问我有什么改进意见及思路。感觉答得还可以。后来HR跟我说，实习期可以开2500-3000。不过我感觉在这家公司没什么前景，对个人发展也不算好。就没去。...查看更多

人在广州，进行的视频面试，之前有hr打电话了解相关情况，然后预约部门的员工进行的面试。总体流程体验不错 过程中出现了断线以及稍微超时的情况。先问了你自身的情况，对职位的了解，对产品的了解（我的特别好彩 是问道手游，对新人来说机遇真的很大了） 第二部份是scenario 假设碰到了难缠的玩家要怎么处理，第三部分解释了这个职位的工作要求。我自身的情况是 没有完整的产品经历，因为被问到的多数是意识上的问题。到这里我觉得可能不会有下一轮了，因此个人的提问环节也是很大胆的问了：对新人产出期许。 总体来说我的建议是： 1. 先对自己有个评估，尤其是产品岗。你要喜欢他才会给他活力。和hr沟通的时候可以问问，先自己玩一下：产品属于什么阶段？有什么特别的功能？自己喜不喜欢？ 2. 针对scenario 不要太实诚。你是去面试的，不是去测谎的，不要觉得自己该怎么做，应该是“这个岗位/公司希望我怎么做”。 3. 补充提问环节不需要太在意，别想着表现自己（除非觉得面试官非你不可，这个是可以多表现行业维度，加深印象的）觉得没戏的可以问自己心中的疑惑，或者对前面内容的提问加油吧少年少女们！ ...查看更多