面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
未通过
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匿名用户
非技术类实习生
确定通过
开始通知说要做英文自我介绍,衣着要相对正式,不过正式面试的时候也没有让你说自我介绍。先是一个实习生姐姐和你聊,简单介绍一下公司情况,然后是两个team的负责人和你聊,一个比较严肃,问的问题也比较犀利,另一个相对温和。无非就是一些自我规划啊,有没有过实习经验,参加过什么项目,因为当时我也有参加别的单位的实习生面试麽,面试官就问了问对公司和对面试的看法。总体而言只要能在面对气场强大的HR时不紧张,表达清楚,有一定自己的看法,实习生还是很好应聘的。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
要求是支持客户经理进行公司融资相关业务,面试的应该是客户经理助理这个岗位,是群面,5个人,4个面试官,感觉不是很正式那种,也没有很紧张。面试官手里会有每个人的简历,先是从左边第一个人开始进行自我介绍,时间为1分钟,会让你先说一下每周能工作几天,能来几个月。接下来,面试官会问每个人对于财务会计方面的掌握情况,我当时说了一下自己所学的课程,然后创业比赛中负责财务,以及以前在其他银行做个客户经理助理这个经历,说得具体一点儿。最后面试官会针对简历提几个问题,个人有个人的发挥。很快的,下午就来电话通知过没过,会跟你再确认一遍时间。
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包含1个问题,1个回答
Q:每周工作几天,能来几个月?
2 年前 发布
匿名用户
证券融通业务推进实习生
感觉没戏
国泰君安证券融通部的暑期实习,工作内容是信息收集文案撰写之类的,要收的是新闻系之类的学生,所以没有太多金融背景的我也投递了这个岗位。通过笔试之后只有一轮面试。面试形式是两个面试官面试三个人,另外两个应聘者和我的岗位完全不同。进去之后首先按顺序自我介绍,之后面试官会针对性地提问。问了我为什么不做自己本专业的工作,对融资融券怎么理解,没有金融背景怎么保证能写好相关文案之类的,好像对我的专业背景很不满意。面试官似乎对一起面试的三个人都没什么兴趣……
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
hr面,之后是部长面。人都挺好的,其实问的问题也是千篇一律吧,为什么想来这里,觉得自己的竞争力如何,愿不愿意接受哪种类型的工作。主要还是看部门,如果是4s店下面的话估计考核更细致一点,我面的是管理层内部,基本就是看工作态度,在职能力。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先是会一个电话面试,问的问题比较简单,一般都会过的,然后面试,面试前先填个表,是后来的直系上司面试的我,貌似都是自己的实习生自己面,两个姐姐很可爱,最后有一个简单的笔试,让你翻译或者写一篇文章,看你面试的是什么项目的了。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
面试分为初试和复式,初试就是HR做的面试,通过之后再由部门经理做复试。因为是一家外企,所以对英语的听说读写都比较看重,所以一定不要抱着侥幸的心理,认为简历上写得好通过筛选就好了,应为最终简历上的内容是要转化为面试问题的,就像我的面试后半部分为全英对话,那个HR姐姐口语超棒,问了我一些业务上的问题,给出一个问题让我去解决,没给时间思考直接回答,还是全英,所以这对一个面试者来说是一个极大的挑战,如果不提前准备充分的话,想通过是几乎不可能的。所以还是那句话,机会总是留给有准备上的人。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先是电话聊了几句,之后约了面试。面试官是两个人事部的,态度很不错,都挺年轻,挺好沟通。因为面试实习,所以可能要求不是特别高,面试完就说通过了。问了主要是简历上的事情,照实说就行。原以为自我介绍要英文,结果全程是中文,也挺好。
2 年前 发布
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