面经详情

去见到面试官首先是自我介绍，然后就是她介绍她们公司的，并且说明为什么惠普的一部分管理应收账款的业务的员工会在P&G工厂里。跟着她就说要口头测试一下我的专业知识，在我回答错误的时候她就问“ARE YOU Sure？”我实在想不出正确答案我就回答了“SURE”。然后她说他们会跟一些国外的客户的财务人员沟通因此需要有一定能力的英语水平。所以接下来她就给我一张有两道英文题目的纸，让我用英文写我的看法。在最后她就说“你的专业水平还有英文水平欠缺，如果我们觉得你适合就会在18号联系你”...查看更多

面的是广州办公室的intern，本以为要全英文没想到全程都是中文，算是一个惊喜吧。一共九个人面试，第一轮看视频了解猎头的一天，然后向面试官介绍自己，限时一分钟。接着面试官抛出一个问题，“在职业生涯初期选择工作时，工作内容更重要还是公司品牌更重要”，接着又是一分钟阐述自己的观点。 随后九个人被分成两组打辩论，有十五分钟准备时间。每一组辩手陈述或者辩论之后，五位面试官都会投一轮票。我是二辩，表现得有点aggressive，比较投入，全程都盯着对方二辩看，但是辩论结束之后我方只拿到一票而对方有四票。我本以为自己要挂在这里了，没想到这轮面试一结束，走的正好就是对方二辩，还有我方四辩。下一轮是speed dating，七个人分成两组，分别进入会议室面试。 四个面试官分布在四个角落，一对一，顺时针轮换。这一轮我们这组淘汰掉了一个人，另一组全部被淘汰。此时离开始面试已经过去了两个小时，我们三个人坐在休息室里，以为还有cold calling测试，没想到直接就是BU Head和我们聊。老板人非常健谈，只是那口马来西亚并印度口音的英语实在不敢恭维。聊天过程确实很放松，因为他确实分享了好玩的料。结束以后主考官给我们发了email，三个问题，Why hrnet one，what can you contribute to hrnet one，what would you do if you fail your target。 公司的MT说回答的逻辑清晰诚恳就好，这是公司想要了解我们的想法。面试是通过了，后续还有三天试用期，等通过了试用期，才能正式入职。感觉这个面试和大家以往的面经里说的都不同，可能是因为这个面试针对的是intern而不是MT吧。 ...查看更多

应该算是三轮面试，第一轮电话简单确认基本资料和能上班的时间，第二轮视频面试，考官是部门主管，但真人面试还有个更大的领导。面试主要在详细了解过去的工作经验和学校经验，强调这一行的业务性质，因为之前担任过佳能销售员，主管比较青睐。 后来有一段英语面试，就是自我介绍、问了我梦想职业是什么？曾经遭遇最有挑战的事情？最后约真人面试还没定下来。考官人很好，面试过程算轻松。此外就是多问些家庭背景跟周围人的问题。 ...查看更多