面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
2017年校招,重庆长安,电子信息工程。
1.网申,就是写简历啦 2.在线测评,性格测试,都是选择题,如实写就好,大概半个小时 3.简历筛选,过了就可以一面了 4.一面,一对一面试,先是一分钟自我介绍,然后根据简历问了些项目经历,不是很细,感觉不难,表现自然就好。 5.二面,压力面试,十个学生一组,站成一排,面对六七个面试官。先是依次一分钟自我介绍,然后面试官提了三个问题,大家依次回答,限时一分钟,也不是严格的一分钟了,但说的太长会被打断,也会给面试官留下不好的印象。(其他组的都是四五个问题,我们是最后一组,有点急了。)
Q:自我介绍。
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Q:为什么加入长安,从三个方面说明。
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Q:说出你认为表现最不好的两个人,不能说自己
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
网申的时候测试一些性格和为人处事的问题,接着通知单面,一对一,面试官很好聊,就是把自己的想法和追求聊一聊,国企比较注重形象和自我修养,接着通知群面,八个面试官面试我们十个,问了三个问题,1.自我介绍两分钟;2.为什么选择长安;3。对比其他几位你觉得你的表现如何,你有什么优势?面试挺好过的,就是实习要下三个月车间,然后看你能力转正分配到各个岗位。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
在面试前要树立自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。 面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
一份好简历是通往成功之门, 对每一位求职者来说都懂。然而真正要做到能使HR们眼前一亮的简历似乎却并非太多。可能有人会认为好的简历就是与众不同的简历。需要会英语和第三语言,还要对其他领域和新兴技术有了解。
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Q:面试都是即兴的问题。每一组都不一样。
2 年前 发布
2
匿名用户
环保工程师
确定通过
现场投简历——HR了解基本情况——专业人员进行专业面试——同时签合同在所有面试人员中,我的面试时间是最长的,足足有50分钟,别人可能也就十分钟不到,估计后面的人都等晕了;有两个地方记忆深刻,面试官问了一个问题,如果公司出现开始建立工厂的时候,是符合法规要求的,附近无居民,后面由于人员增多,有了居民区,出现投诉问题,应该怎么办,我想了一下,就说如果我一直在,我想这种情况不会发生的,因为在政府规划的时候,我们就应该考虑改善我们的污染物处理设施,而不是等居民入住之后在作出应对;最后面试完了,面试官又问了我一个问题,他说如果今天我面试你这么久,最后依然没有录用你,你觉得会是什么原因,我弱弱的说了一句,性别歧视,他就笑了,我就知道我肯定被录用了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果公司出现开始建立工厂的时候,是符合法规要求的,附近无居民,后面由于人员增多,有了居民区,出现投诉问题,应该怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
试制工程师
确定通过
校招面试总体来说还是比较平常,分三轮,群面+单独面试。校招面试没有具体的岗位,公司培训过后会有一个内部双选会,直接和部门的领导谈,涉及到专业的东西不是很多,主要就是看几个面试的人之中谁的学历和经历更合适。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
面试有两轮,第一轮技术面,非常看重基础知识,先问做的项目相关问题,然后依据简历上写的课程,问了好多基础问题,热力学第二定律,边界层,傅里叶公式等等,然后长安事先会说如果要的话第二天就要签,因为我当时已经签了一个公司,就问了一下能不能等一段时间再签,结果就没接到二面的通知。但后来发现二面后并不是所有人立即就签的,当时就不该多嘴!!!
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2 年前 发布
匿名用户
电喷系统OBD标定工程师
确定通过
首先会是部门的HR进行一个初面,他们会按照内部的一些硬性指标对候选人进行筛选,对于合适的人选他们会推荐给相关的部门领导,再由部门领导对候选人进行技术类的面试,如果通过了,就算完成了长安汽车的面试流程,剩下的就只是流程性的问题了。
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Q:你为什么选择我们部门。
2 年前 发布
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长安汽车面试经验
长安汽车面试经验:2017年校招,重庆长安,电子信息工程。