面经详情
匿名用户
面试了职位:会员管理岗
感觉没戏
过了一面,二面未收到通知。
初试是一分钟演讲,从前面的人的请况来看,估计并不知道初试是这个,所以没做什么准备,我提前看了一篇很长的面经,以及朋友给的经验,就是要思路清晰,一分钟很快,很多人超时,但初试刷的人不多,20%左右,我提前找了个主题练了几次,掌握了些时间,所以没超时。当时说是一个个抽,但后来都是自己挑,而且准备时间大概有三分钟,面试官也没怎么管这些。因为面试官说刷的人少、再结合自己的优势---因为成绩还可以、又是在本校,大家起点差不多,所以想自己肯定能过初试。后来也确实进了,当天下午二面,分了几个教室,之前走错了教室,听一个HR姐姐的面试,觉得她人很不错,给人亲切的感觉,但后来发现自己走错教室,于是就走了。面试我的也是一个HR姐姐,挺年轻的,就是感觉她一副不想面试的样子,估计前面面得都疲劳了,第一个正式的问题是宣讲会的三点收获,我很快就说了,第一点是企业文化,第二点是人才培养,第三点还是人才培养的,总之就是之前听的宣讲会中的一些内容。我展开讲了一会她打断我说不用这么细,后面的我简短地说了一两句。然后她就问我能够接受的薪资是多少,之前宣讲会听到是3200左右,然后实习期打八折,我就说四千。然后问了加薪事,她说一年有两次晋升机会。说完工资的事儿,人家就直接问我有没有什么想问的,额,当时心里就开始打鼓,她是不是要把我pass掉了,于是我追问了下薪酬的事儿,我真是一点都不淡定,想好最后一问是问公司的发展愿景或者发展方向、个人在公司能得到那些方面的提升等等,只是最后一个问题来得太快,让我乱了阵脚,于是后面她问我还有没有要问的,我说你可以问我一些实习经历、学生工作经历,人家说大学生都没什么实习经历,你的实习经历跟我们招的岗位也不太匹配,总之就是说她没什么想问的。我就继续找话题,,,我又问她,我应聘的会员管理岗主要是做什么,她说她对其他岗位的工作内容不是特别了解,这些专业的问题她不会了解太多,三面的时候会有相关岗位的经理面试。哦,对了,她说了一句,二面主要是考察面试者的个人意愿。最后我又补了一句说我很喜欢他们的企业文化,确实很喜欢,然后也喜欢团队合作,我讲完这一点,她在我的简历上写了些什么,然后,觉得时间差不多了,就走了。
企业文化
思路清晰
人才培养
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湖北良品铺子食品有限公司做为一个快消行业里面还算知名的企业,面试第一面很粗糙,就是根据你自己带过去的简历问一些相关问题,不涉及专业性问题,二面可能是对应部门专业面,良品铺子有点坑爹,研究生基本工资才4100,而且是单休,另外说是财务管理管培生,其实是要轮岗,并不一定是要你去做财务。
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Q:我们财务管理管培生是要轮岗的,你介意吗?
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