面经详情

就面试了二次，第一次人力资源部打电话越好了时间，然后去公司简单的问了几个问题。比如你对于国企是怎么理解的，你最近五年的职业规划；你有什么兴趣爱好；第一次就通过了。 然后第二次打电话进行英语面试，让用英语做一个自我介绍，然然后问了几个问题，比如对建筑行业有什么了解等等。 ...查看更多

1、你好，我是今天的面试官，请简单介绍一下自己吧。（5分钟左右）先聊教育、再聊工作，介绍一下做了哪些事情，熟悉简历的同时，记一下一会儿需要重点考察的项目和专业知识、技能。 2、关于你简历上面的描述，我有几个问题想问一下（30分钟左右）考察基础知识的掌握程度、专业能力的熟练程度和深入度、和产品技术同事的协作能力、对自己设计稿的表述能力等。对于偏执行的设计师而言，重点考察的能力项有三个：需求分析、业务执行、学习能力。很多年轻设计师把重点放在了炫技上，容易在这个环节掉链子。 3、我的问题问完了，你有什么想问我的吗（5分钟左右）根据候选人提问题的角度和深度，了解候选人对这次面试的态度，做出二面或拒绝的判断。 ...查看更多

首先，整个公司要求都是本科学历，学历层次高。大家学历背景差不多，同事之间相处和谐，没有感觉到勾心斗角的情况。培训体系完善，可以纵向发展或者横向向不同部门发展。公司企业文化很好，工作环境好，平时的节假日福利特别多，公司很人性化。在公司的员工都特别年轻，可能是环境铸造的。如果喜欢客服的工作，建议去这个公......查看更多

通过猎头找到的。面试官和hr人都很nice。会先了解学历背景，以前的工作及待遇，需要解释以往的作品。提供的职位是公司打算新开设的部门，完全是0到1的过程。 据说公司以前视觉方面的设计都是外包，现在想要成立专门的部门。感觉公司内部不是很理解平设到底是什么，问了很多相关问题。譬如如果要你负责新产品的网站，会具体怎么操作。没有通过应该是个人原因吧，不能承受太大工作压力。 ...查看更多