面经详情

在5月份的时候报名参加赢创的赢家俱乐部，过程包括以下三部分：投递简历，电话面试（中文+英文），现场面试（我分到的面试官是赢创的HR主管，先是英文自我介绍，为什么想来赢创，接下来是中文问题，都是简历常规面，但是面试官会一直深入挖掘，问得很细，有点下压力。当时没有认真准备简历，虽然说想做技术，但是在简历上并没有突出自己的学习，科研项目经历，这点被HR揪着问了好久，问说你的优势在哪儿，比别人强的地方是什么，要求举例说明）回答得不算好，最后还是过了。 成为俱乐部成员就可以在校招是免初面，初面是一对一单面，面试官是前几期的培训生，人很好，面试过程也很和谐。 初面之后是群面，六个人一组，给一个案例，公司要扩张全球业务，要求列出五大策略，15分钟读题，30分钟中文讨论，15分钟英文展示及问答。因为案例太大，面试过程大家都比较拘谨，说的也很空，没有激烈的讨论。自己英语不太好，也不擅长总结，从来不做最终陈述的人，但是讨论过程会积极提意见和想法。 上午群面，晚上就收到终面通知，但是有事没协调开，最终错过cry，cry，cry...查看更多

面试流程很多，一轮单面，一轮群面，一轮部门经理面，可能还有VP终面。公司环境不错，面试也比较专业，最后的终面会安排几次，见不同的部门经理。总的来说，就是招的人极少，可能全球技术培训生就2名，所以大多数人其实还是陪跑的，虽然浪费了很多时间，最后也没有拿到OFFER，还是收获了不少经验。比较遗憾的是，HR说一周内通知结果，最后没有任何消息，发邮件也没有回复，给人感觉不是很好。...查看更多

第一轮面试的面试官是赢创公司的HR和历届的管培生，主要问一些有关简历上的经历。有的是全程英文，有的是中英文问题混合。相信有准备的人会很轻松通过这轮面试的。接下来的群面是6-7个人一组，讨论一个赢创自己的案例。10min的英文材料阅读，30min的无领导小组讨论，最后15min的英文总结陈述。接下来的时间是HR和部门经理问问题。全程80min左右。本人所在的小组面试时没有注意到身后的白板，所以最后总结陈述的时候非常尴尬，这次吸取了教训。希望能通过群面，走到最后，续写这份面经吧。...查看更多

第一轮面试，是在各个学校里面进行的，有点海选的感觉，面试官应该是HR和一些新入职的员工进行的，主要针对简历进行1v1面试，但也包括英语口语测试，相对感觉比较简单。 第二轮面试，是群面。在公司进行的。感觉公司氛围相对比较人性化一点，是个好公司。面试官是HR和业务部门的领导。 第三轮面试，是单面，同样是HR和业务部门的领导甚至主管、总监。主要针对未来岗位的需求和个人简历进行考察。 ...查看更多

网申，校园宣讲会，结束后投递纸质简历，过了，第二天校内一面。主要考察英语口语能力，自我介绍英语，聊天……。 大概20天后通知一面过了，去上海群面。群面表现很糟糕，商业案例分析。中文讨论30min，英语陈述观点。我甚至连英语的案例都没太看懂，观点不足，傻脸。英语一张嘴都不知道自己在讲什么，感觉我ruin my interview and lose the precious opportunity 不开心 加油啊 ...查看更多

首先，网上申请了赢创的销售市场管理培训生项目。 接到通知让去位于莘庄的公司总部面试。提前了二十分钟到达，面试官准时开始面试，在小会议室，一对一。 开始是自我介绍，英文，接着几个英文问题，问了如何处理课程学习以及课外实习的时间，主要考察实际英文运用能力吧。 中文问题比较随意，问了通过协调，仍旧没有达成一致要怎么处理。 总体在20分钟左右。...查看更多