面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
感觉靠谱
广电运通信息科技客户经理职位。
一面是用人部门经理面试,主要了解过往工作经验、项目经验,问了下薪资要求,大概20分钟让等通知;隔天通知2面,见的是分公司副总,副总挺和蔼,跟一面差不多,然后随机问了2个情景问题,看现场反应能力和抗压力;然后副总让去外面等一下,他跟HR交流下,然后跟HR谈薪。
Q:假设你去跟进一个银行客户,但一直拿不到核心负责人的电话,然后突然有一天你去拜访的时候在电梯里遇到这个领导了,你会怎么办?
1条回答
Q:怎么看到核心负责人的电话?
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
首先是要参加一场笔试,有点像行测的内容,测试为半个小时。 然后就是按号进行面试。在大会议室,六七位领导。 先自我介绍,然后提问。基本也是根据你的简历和实际相结合。
包含2个问题,2个回答
Q:问题1.你之前也是在国企工作,为啥会来这里应聘?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
以应届生的身份进去的,一共三次面试,第一次是群面,小组无领导讨论,题目是开放性的智力题,主要看团队配合。二面是HR和总经理助理面试,主要聊聊工作的具体内容,以及你自己对这行的认可度,还有加班情况是否能接受等,三面是总经理面试,只是走个过场。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
先笔试,然后一面是一对一,二面是一对三,终面还分一面二面都是N对N。笔试不难,本来报的是业务管理,然后二面的时候面试官可能可能看我报的是我家乡然后看我的简历觉的我在当地有资源,就一直劝我去当客户经理。一面很随意,面我的那个面试官明显的新手,还叫了她的一个小伙伴来一起面我。二面的面试官就很有经验了,但是就是一直推荐我去当客户经理。最后进了终面,面试通知上说是3点20到4点到,我是3点半左右到的,结果一直等到6点半都没有面我。然后去和他们的组织人员说了一下情况,看了一下签到表,说是我的已经念过了,答应将我安排在下一组。结果呢有等了半个小时左右,进去了两组还是没有安排我,我又去和他们管理人员说了一下,她说给我编了号的,等一下就叫我,结果等了很久又一组进去还是没有叫我。我又去问了一下现场的工作人员,一个人说她不了解情况。然后我就觉得有点生气,又因为现场组织很混乱,我就直接走了。走了没多久工作人员给我打电话,说该我面试了,我就说了我不面了。
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包含1个问题,0个回答
Q:面试组织混乱,现场有人从早上10点等到下午7点的。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
未通过
首先必须通过笔试,笔试是三小时的通用岗,什么都考。然后要验证,验证你的成绩,获奖情况,实习证明什么的,越多越好只有一面,结构化面试,先自我介绍,然后问问你的基本情况,学习情况,还有家庭背景。然后就说等通知了。其实面试的感觉还好,面试官也说不错,但并没有给我通过。
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2 年前 发布
2
匿名用户
客户经理
感觉没戏
主要分两轮面试 一面是支行领导,二面是总行HR支行领导面试比较随意,主要就是问问你为什么想做这个岗位。能为单位带来什么效益。二面HR挺尴尬的。全程都是站着面试。感受很不好,有种看不起面试人员的感觉。面试过程很随意,说话也咄咄逼人。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得客户经理该怎样开拓客户呢?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
伯肯熙的面试一般是2轮,1轮是人力资源部的面试,1轮是部门经理的面试。 人力资源姐姐是个蛮nice的人,面试也比较容易过。 部门经理面试的这方面多少会需要考验个人的专业性,以及在对话过程中提现出来的个人能力。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
面试分为2次,第一次是销售主管,主要问一些专业上的问题,自己以往的经验及对未来的规划等。大概半个小时,第二次是人事面试,主要是谈薪资。面试通过后还需要做一份在线测评,主要针对推理能力,分析判断能力,数字能力等。全部通过后就能收到offer啦。
2 年前 发布
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