面经详情
匿名用户
面试了职位:电气工程师
感觉靠谱
简历通过直接技术面。
简历通过直接技术面,主要是问项目,问的比较细,个人感觉回答的还不错,就是觉得面试官一副不把你问住不罢休的感觉,一些问题我确定我是正确的,但是没去反驳他。还总说项目不适合写论文,真是服了。
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匿名用户
电气工程师
感觉没戏
初面是三个问题提前准备1分钟演讲,问题是1、用三个词形容你自己;2、未来三年的职业发展规划;3、讲一件大学期间最让你自豪的一件事。 二面是结构化面试,一个公共问题,然后根据你的简历题2~3个问题。 终面是即兴演讲,工程类是专业词汇,非工程类是心灵鸡汤。 薪资是底薪加业绩,业绩是看你所在的分公司在恒大总排名的情况来分成,所以下分公司需谨慎。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
第一天是群面,进去六个人,面试官除了三四道题,差不多是为什么选择这个公司,你认为最大的挑战是是什么,然后当场出结果,进行第二天面试,第二天是小组讨论,一共三道题,小组间进行讨论,面试官在中间进行观察,最后一步还有个游戏环节,然后挑选通过的人们去参加专业笔试,最后等结果就行。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
我是17年6月去面试的,是对方人事电话先找到我,双方电话沟通后觉得合适就约了时间过去面试,科达公司很大,进去的时候找人事科,要身份证登记,然后填了一份表格,后来人事给了一个推荐条就去研发中心面试(同一园区),面试我的是他们一个什么总,看了一下我的简历,大概就问以前是干嘛的,他也不想听你解释一下其他的东西,就问你以前干嘛,干了啥,我想了解一下他们公司情况,他直接说按公司规定,按国家规定,没有太多沟通,说进去做学徒,师傅带着画图很编程,就是架势很大的那种,如果你是想进一家自己能干出点啥成就的建议就不要去了,估计根本没机会,但是能学到一下东西吧,毕竟研发部都一百多号人,应该还是其中的一个研发中心,但是我个人不喜欢。
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2 年前 发布
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匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
面试官先介绍了公司和职位的基本情况,让大家提出问题以后接着就开始一对一地面。问的都是些和自己成绩单上的学科相关的问题,一些专业性的问题,但是很基础。我有很多都没回答上来,不过最后居然通过了,而且一起去的几个同学都过了,很出人意料,很惊喜。
包含2个问题,1个回答
Q:死点是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
电气工程师
确定通过
简历投递实在南京东南大学投的,之后经过简历筛选后,过一周左右通知到南京分公司面试。面试的过程比较和谐,氛围比较轻松。此次面试是以后工作的直系领导直接技术面是,面试的问题基本都是简历上的东西,还有一些简单的生活方面的内容,没什么刁难的地方。领导也很好交流。
包含1个问题,1个回答
Q:简单介绍下你的少时课题?
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
徐工下面有很多子公司,研究所、徐工重型机械事业部、徐工道路机械事业部、徐工铲运机械事业部等等,可以去网站查。面试分为两轮,第一轮为群面,五六名面试官,分别来自徐工的不同子公司,学生们进行讨论,面试官不插话。第二次面试为为单独面试,专业的东西问的也不多。整体不难,机械行业不景气,可能不好招人~
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2 年前 发布
3
匿名用户
电气工程师
确定通过
面试非常难,一上来先是英语自我介绍,众多考官当中还有一个外教考官,直接对的口语发音进行打分,然后用光一样的速度跟我聊天,必须让我在2秒中内反应过来,不然就扣分,然后总工程师的实践技术问答,都是需要十年以上经验才能回答的问题,最后是教授的理论考核,都是院士级别的深度。
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2 年前 发布
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