面经详情
匿名用户
面试了职位:成本会计
确定通过
成本会计面试 总部招人
先是试卷测试 然后HR测试和你聊一聊 然后会计主管测试。 最后回去后如果通过了会有财务总监和你视频面试
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匿名用户
会计助理
感觉没戏
首先填简历,然后跟人事面谈。谈谈之前的工作经历,还有本职位的工作内容。有其他人也去面试此职位。人事说晚上要轮班接电话,这个有点接受不了。谈完就让回去等通知,看着职位一直挂在网上很久。然后好像过了半个多月,才通知说要复试。感觉并不适合自己,所以没有参加复试。
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Q:上一份工作为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
基金会计
感觉没戏
进门登记 然后发了一张表 填基础信息。 之后等待 。进门登记时候看见好多人都是来面试的,后来有个人把我带到电脑前,做题。然后性格测试题。 然后交到前台,应该是当场判卷子吧。 又等了会儿,有像人事经理来面试。感觉不是太尊重人,打断我说话。 整体气氛还可以。就不知道会不会面上。
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2 年前 发布
2
匿名用户
会计助理
感觉靠谱
很轻松的面试。看每个人的理解,如果不去尝试,一味的看网上在别人的评论,什么也学不到,财务代理公司相对来讲会辛苦些,但学的东西也多些快些,也有很多人一方财务做得还不错,当然不可能做到让每个人满意,公司发展很快,晋升机会比较多,抓住机会学习,努力工作,争取早点升职。
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2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
八人面试,四人一组,一开始进去先自我介绍,然后根据桌上的题目发表意见确定分组,题目是网络直播对青少年的利大还是弊大。我是正方。在别人发言过程中仔细聆听做好笔记,争取抢占说话先机。消耗不少脑力。不过感觉总的来说还是不错的。
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Q:辩论结束面试官问其中一个小伙伴你认为谁表现的最好。
2 年前 发布
匿名用户
成本会计
确定通过
面试之前,花了40分钟做了190多道测试题,很多推理题,宇宙生物地理都有。做完之后提交上去,HR进行面试,跟我谈了1个钟左右,是我见过HR面试最久的一次。反反复复都是那几个问题,你自己的优点和缺点是什么,有没做过什么努力去改变这一些,评价你的上级领导,如何理解团队精神,有没有相关的例子说明。估计财务团队不是太完善,因为我跟另外一个面试的人,都在问他们公司财务部有几个人,他们都回避,支支吾吾的。我很纳闷,财务部几个人,有什么不好意思说的。第二次是部门领导面试。至于地理位置,真的很偏很偏,喜欢住在工厂,比较宅的,可以考虑。不过他们的工资给不了太高,最后我还是没有选择他们。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计文员
感觉靠谱
一轮面,会计主管,财务部副总,人事主管3人一起,主要以经历和对上家认知为主,毕竟是需要的岗位才招人,非常看重证,证书越多工资越高,相同的工龄可以差一倍,如果有CPA那就是差两倍,完全靠资格和证书来判定,这点是我不认同的,能力变得没有那么的重要,总体大家人都不错,都非常的认真负责,加班家常便饭,有加班费,十点以后才能打的报销,总体工作环境较好,有食堂,同事不错,领导不错,国企作风严重,整个团队需一起加班。
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Q:你为什么选择来我们公司?
2 年前 发布
3
匿名用户
财务专员
确定通过
第一轮:人力资源专员从基本的问题切入,1.介绍过去相关职业的经历,对方会按照财务专员的要求从中挖出三个典型问题,谈谈你在过去经历中,最擅长的是财务领域中的哪一部分,不擅长但新岗位有要求的是否有计划去学习和做好。2.短期规划,稳定性; 第二轮:财务总监和财务主管一起面财务框架知识,对制造业财务的了解程度,是否会考虑创业。
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Q:在前一个财务岗位上,你对自己做得最满意的是哪部分具体工作。
2 年前 发布
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