面经详情

通过5个星巴克的基本要素，对你进行面试，通过固定的问题，开放式的答案来了解你对事情的处理方式，更加倾向与叙述方面的回答，通过这方面的回答确认面试者的类型是否符合公司或者是上级的风格，具有很强的指向性，还会有一些对于销售看法的问题，就是你要提出对门店的改变方案。...查看更多

大概5步吧，笔试，初面，二面，综测和综合面试。LZ走到最后一步，然后跪了。初面无领导小组讨论，不要跟别人吵，部分肯定对方，做presenter最容易过。然后现场通知二面谁进入了，跟一个HR聊了一个小时，两个面试者，我们组就进了两个，就是我和我舍友。舍友签约了，注意啦，这个时候你群面是哪个组，以后工作就在哪个HR手下，初面的那两个人里面有一个就是直系领导，也决定了你的工作城市，二面就问了简历上的东西，聊聊天，千万不要说自己有男女朋友，这是HR考虑的一个重点，估计LZ就是这个被刷掉了。然后进行性格的综合测试，这个刷不刷人取决于HR多想要你，综合测试就是人力资源的一个大叔面试的，问了一些比较常规的问题。终面跪了也是难过，希望可以帮到大家。...查看更多

面试分两轮 1.群面：先做性格测试（按照自己的本来样子，不要去才面试官想要看到的答案，前后有题相同，可以测谎）接着一定时间讨论题目 我们小组题目 是唐僧西行 要带八个人 按重要性排序 当时我担任的角色是展示者 参与其中 积极讨论 但不要抢 有自己观点 通过率挺高的 2.Hr 单面。就简历的个人信息进行提问 询问的信息有关个人吃苦耐劳能力 入职后能否接受端盘子 刷马桶的工作 我收到了最终的offer 但是在参观酒店时 谈个人待遇和未来工作地点 我没有得到自己满意的答案 所以应该会拒掉...查看更多