面经详情

面的是需求分析师，从财务转型到需求分析师；因为远光是核心业务做电网的财务系统ERP之类的，对于有财务经验的人也会愿意接受；先是用人部门在面，问一些之前财务的工作内容，对业务的熟悉程度，还会问对需求的了解 一些需求的工作流程之类的专业性问题，不是很难但是感觉答得不是非常好（毕竟没有相关需求工作经历）；为什么想做需求分析，自己性格方面怎么样，接不接受出差； 用人部门面完到HR面，主要问题是为什么选择这个时候转型，离职原因，性格爱好，对以往工作的简单了解之类的，和之前的薪资结构，问下家庭情况，未来职业规划等等，比较轻松；面完他们进去讨论了一会，当场出结果，说面试通过了。 说实话，感觉不难，但是要求入职日期很短，发了offer 三周就要入职了，特殊情况多一两周。然后入职前要自己去做体检，到时间入职后可以补贴100块，五险一金都有，就是公积金太低了，按照评定级别基数的10%，300块钱都不到。哎，办公环境一般，灯光很暗，还不确定去不去，去的话也是两三年学到就跳，作为转型一个起点吧。 ...查看更多

出身：武汉地区一所普通211大学 简历：网投简历，重在能把你对于意向岗位的优势明显直白的写清楚。 面试：一面HR面，大教室里有几个HR分开坐，谁有空谁面你，形式是一对一。先是一分钟自我介绍，然后HR会根据你简历上的内容提问，老实回答就行了，注意要着重表现出你拿手的能力（与岗位相关）。然后就是聊一聊薪资和地点的问题。 一面面完出来等一会然后就技术面，说实话，没难度。就是和面试官聊天，谈谈对岗位的理解。 三面是高管电话面：也是和高管聊天，注意要表现出对岗位的热情和初步理解，当时问了个很专业的问题，我就实话实说不会。...查看更多

首先是网申，网申是几乎每家公司都必经的面试过程，没有开放性问题，在此不多说。到了宣讲会阶段，宣讲会结束马上进行笔试，笔试难度很难！30min做70题，有单选、多选、判断题。笔试内容涉及会计、财务报表分析、一点点计算机、审计、财务管理。 接着是面试阶段，凌晨1点收到面试通知，早上11点马上面试，一面二面是连着来的，都是一对一单面的形式，面试官很有亲和力！我这么多次面试，就这一次完全不紧张，还有说有笑。一面是素质面试，记得突出你的成绩，你大学四年所有的成就，尽可能扯一下企业文化价值等等，让面试官觉得你很想进入这家公司，最后一面我拿到了素质评分A的成绩。 二面是专业面试，我面试的是需求分析工程师，面试形式是：自我介绍+抽三张纸条问题+面试官出需求的题。感觉自己没有回答好，最后只拿了3.8的评分，不知道是高还是低，现在等待二面结果。 ...查看更多

顶着高温天前来面试，还没聊几句面试官就说这样聊天看不出我的真实水平如何，让我把在之前公司写过的文档发电子邮件给他看一下，看了之后觉得可以再联系我，当时就觉得似乎不是很靠谱，但是感觉HR讲话态度还比较诚恳，回去后还是把之前写的文档删去了一些部分发了过去，结果居然就再也没下文了，就算是看了之后不满意好歹也回复一下邮件，对应聘者连一点起码的尊重都没有，严重怀疑招聘信息的真实性。...查看更多