面经详情

初面是hr面，不是很难，就是hr询问你的家里情况、还有就是你的简历上写的东西，大概的询问了你为什么选择这个岗位的理由之类的，过程都还是比较轻松的，不过被面试官说急性子，还是让我觉得有的心慌，后面就说回去等通知，过的话会有电话专业面 电话面的时候，然后就问了下对需求的了解，需求的流程，有没有什么快速学习的能力，对公司的了解情况，还就我简历上写的项目详细问了的，大概就是这些...查看更多

首先是网申，网申是几乎每家公司都必经的面试过程，没有开放性问题，在此不多说。到了宣讲会阶段，宣讲会结束马上进行笔试，笔试难度很难！30min做70题，有单选、多选、判断题。笔试内容涉及会计、财务报表分析、一点点计算机、审计、财务管理。 接着是面试阶段，凌晨1点收到面试通知，早上11点马上面试，一面二面是连着来的，都是一对一单面的形式，面试官很有亲和力！我这么多次面试，就这一次完全不紧张，还有说有笑。一面是素质面试，记得突出你的成绩，你大学四年所有的成就，尽可能扯一下企业文化价值等等，让面试官觉得你很想进入这家公司，最后一面我拿到了素质评分A的成绩。 二面是专业面试，我面试的是需求分析工程师，面试形式是：自我介绍+抽三张纸条问题+面试官出需求的题。感觉自己没有回答好，最后只拿了3.8的评分，不知道是高还是低，现在等待二面结果。 ...查看更多

出身：武汉地区一所普通211大学 简历：网投简历，重在能把你对于意向岗位的优势明显直白的写清楚。 面试：一面HR面，大教室里有几个HR分开坐，谁有空谁面你，形式是一对一。先是一分钟自我介绍，然后HR会根据你简历上的内容提问，老实回答就行了，注意要着重表现出你拿手的能力（与岗位相关）。然后就是聊一聊薪资和地点的问题。 一面面完出来等一会然后就技术面，说实话，没难度。就是和面试官聊天，谈谈对岗位的理解。 三面是高管电话面：也是和高管聊天，注意要表现出对岗位的热情和初步理解，当时问了个很专业的问题，我就实话实说不会。...查看更多

经过第一轮HR面之后，第二天下午收到专业面的电话，因为没有提前收到面试的短信通知，真的是直接上战场了。面试官很NICE,考虑到我可能还没准备好，让我先是调整好心情之后，再接受面试。主要是3个方面的问题，一是之前做过项目，举一个详细说明自己负责的工作以及学到的东西，二是为什么选择这个岗位，三是一个项目建设的好坏，你觉得关键是什么？其实问题相对来说不是很难，但是自己真的很紧张，回答得真的是没有条理性，虽然如此还是感受到面试官一直在鼓舞自己想清楚怎么回答问题。...查看更多

面的是需求分析师，从财务转型到需求分析师；因为远光是核心业务做电网的财务系统ERP之类的，对于有财务经验的人也会愿意接受；先是用人部门在面，问一些之前财务的工作内容，对业务的熟悉程度，还会问对需求的了解 一些需求的工作流程之类的专业性问题，不是很难但是感觉答得不是非常好（毕竟没有相关需求工作经历）；为什么想做需求分析，自己性格方面怎么样，接不接受出差； 用人部门面完到HR面，主要问题是为什么选择这个时候转型，离职原因，性格爱好，对以往工作的简单了解之类的，和之前的薪资结构，问下家庭情况，未来职业规划等等，比较轻松；面完他们进去讨论了一会，当场出结果，说面试通过了。 说实话，感觉不难，但是要求入职日期很短，发了offer 三周就要入职了，特殊情况多一两周。然后入职前要自己去做体检，到时间入职后可以补贴100块，五险一金都有，就是公积金太低了，按照评定级别基数的10%，300块钱都不到。哎，办公环境一般，灯光很暗，还不确定去不去，去的话也是两三年学到就跳，作为转型一个起点吧。 ...查看更多

当晚宣讲会后直接开始面试，技术岗的现场笔试，笔试完之后第二天通知面试，所有人都要有性格测试，性格测试40道题，我看来测试的结果主要围绕你是否外向，是否主导型等性格因素，不同岗位性格测试的结果要求可能不一样。 我面的是需求工程师，现场一男一女面试，分开的，我是男的那个小哥面，面试官很有亲和力，说话没有压力，整个过程比较愉快，我自我介绍说了很多，他听后觉得我的表达能力不错，然后问了我对于远光的了解，对软件行业的了解，我对公司不是很了解，也坦诚了，说了下对需求工程师的认识，对互联网行业和软件行业的看好，他简单讲了公司的情况，问我工作地点要求，我说最好是珠海，其次是武汉，其次是北京，薪资要求我说5k-7k，看到他写了5k起，他说我不错，如果通过的话会有一轮电话远程技术面。 第二天早上6点多收到电话面的短信通知，感觉还是有希望的。加油，祝福自己。...查看更多