面经详情

银行/无领导群组面试。
临时抱佛脚总结出的无领导面试大原则 - 无领导面试的目的就是看interviewee的沟通能力、协调能力 - 不能不说,也不能说太多,更重要的是还要会听他人说 - 全程微笑,要显得容易相处 - 自己发言时要经常环顾四方 果然,每个小组一开始都会有个人冒出来说自己计时⌛️。HR说开始之后,我右边的女生问是要自己计时吗,此时HR已经进入缄默状态;我左边的女生,答了起来说全都是我们自己计时的;然后我对面某个男生抢着说那就我来计时吧(其实并没有其他人抢计时)。计时角色挺鸡肋的,如果没人想到要计时,你说计时,加分;如果这么刚开始就抢着要计时,让人侧目,减分。 - 把面试前等待的这段时间当做宝贵的**译前准备**时间。跟身边稚嫩的竞争对手聊天投入时间与收益信息不成正比。无非问你哪个学校的你哪里人,浪费时间 - 与负责签到的外围staff套套近乎非常有必要,第一他们身处非关键岗位,耗时间,无聊,所以只要嘴甜,他们会透露很多;第二了解的信息越多越好,哪怕与面试内容无关,也有利于树立全局观。比如今天我从签到人员那里得知:他们不是招行的也不是华南理工的,而是智联招聘的;面试形式是无领导群组面试;下午还有第二轮。
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Q:问题是这样的:10个人分两组,每组选一个唐僧当队长,剩下四个人分别从李逵,马云,007,孔子,韩信,郑和,王熙凤中选一个角色,5个人去西天取经。时间是唐朝,目的地还是印度。核心论点是证明自己的队伍比另一支队伍更早到达目的地。?
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