面经详情

因为那时候还在国外（都柏林）上学，有时差。早上9点半接到宝洁公司的电话面试，hr让我介绍一下自己，因为事前有准备，我就按照准备好的说辞用英文来介绍自己学过什么，参加过什么项目，以及自己为什么要申请客户经理这个职位。整个过程hr没有提问，感觉当时说完自己就没戏啦，果不其然没有收到下一部面试的邀请邮件。...查看更多

前程无忧投递简历，我是社招，有过4年大企业快消经验。人事电话参加一面，区域经理面试，聊些以前经历，是否合适本岗位，比较仔细会考察下逻辑思维能力，无他你的思想会告诉你答案，不需要刻意做作真实就好。一周左右通知在大区2面，我感觉大区面试也不会太难了，大领导不在人事面的，问些过往工作经历还有比较经典的唐僧师徒四人在公司适合担任什么岗位，主要考察思维能力，答案没有对错，但要说出个合适的原因来。顺利通过2面，最后一步公司网上性格测评，就按你合适做销售的性格来，确实不难。...查看更多

宝洁的网申程序比较多，在网申之前建议仔细看看网申的步骤等，一定要做99道逻辑题，都是图形推理，重复率极高。宝洁的一面是一对一，大部分面试官会选择中文进行面试，也有老外，但是极少。一面主要是经历面试无非就是八大问或者是简历面试，一定要对自己的经历和简历了如指掌。...查看更多

一个漂亮HR根据你的经历和你聊了半小时，是很舒服放松的面试经历。所以你的经历一定要真实，因为会问很细很细，问工作方法加感受，悄无声息把“八大问”融合在里面。你回答也不能太实在，要揣测她想知道什么来回答，同时回答一定要有逻辑，可以慢一点少一点，但不要没有章法。当然，可以包装但别太假，其实面完就无所谓通不通过，因为感觉适合自己的才是最好的，你回答的越真实HR也会更了解你是否适合这份工作...查看更多

先说下我的背景，985本科会计ACCA方向，研究生美国TOP50的学校，也是会计专业，通过了ACCA和AICPA的所有考试；有一年加州Local firm会计事务所工作经历，之前有券商投行，四大审计实习之类的经历。GPA较高。 回到这次工作本身，宝洁这个岗位我推测应该也是FA管培生项目（广州），但走的是社招。我遇到的招聘流程： 网上逻辑和性格测试（很简单）； 线下笔试，好像是RT测试，反正更简单，笔试的时候遇到另外3个社招的人，基本都是工作5年以上的，他们认为RT测试比较难....笔试完就是面试，直接就是终面，因为我比较懒又在上海，要求视频面试，HR就勉强答应。之后就是视频终面。面试：总之，视频面试前调试过两次设备，但真正面试的时候依然很卡，导致面试效率极低，然后就跪了。 面试官3人，两人为外国人，一人中国人，所以全程英文。面试中规中矩，如果当面面试，我自认为过的可能性是极大的. 视频面试的网络延迟导致我不停的说pardon让对方重述问题，对方也无法看到我的肢体语言高矮胖瘦等等。宝洁面试就是根据简历问behavioral question，所谓宝洁八大问吧，但重要性程度不同，必问的问题，也是我的第一个问题（无自我介绍）就是关于leadership的问题。叫我举例说明我的领导力，之后再根据我的回答继续问细节，所有的问题对方都希望我用具体的例子回答，而不是笼统的说明。 面试难度对我而言并不大，仅仅是全英文对部分人可能有难度，只要深度分析过自己的经历，一般都不会觉得behavioral question有多难。就这样，总而言之，能当面面就当面面试吧。祝好运。 ...查看更多

面试财经岗，分为三轮。 群面，淘汰一半 专业面，淘汰一些 综合面，淘汰很多 第一轮面试不看简历，对方再牛不符合标准也会被淘汰，说不上规律，因为无章可循。 第二轮面试会有英文和专业问题，如果被发现某个点不会，就惨了，会一直挖下去，所以我的建议就是不会就说不会，这样好一点。 第三轮面试氛围轻松愉快，什么都问，职业规划，男女朋友，父母对你的影响……到处都是坑，最好提前了解企业文化，处处小心，这里面试官给你表现出来的表情统统不要相信，不要相信，不要相信！预祝大家好运，我死在三面了。 ...查看更多