面经详情
匿名用户
面试了职位:高级嵌入式软件开发工程师
确定通过
面试很简单,网络、Linux基础、C基础。
先笔试,网络、Linux基础、C基础各一道题,面试时问卷子上编写的C题,招聘人数较多,感觉不是去做研发,像是去做技术支持。
Q:你这个程序有没有什么不足或者改进的地方。
1条回答
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匿名用户
嵌入式软件开发工程师
感觉没戏
笔试其实不太难,无非就是C,C++,Java等,但是技术面问的挺多,我基本没答上来,我那个技术总监问到一些Linux的应用和开发,没接触过,一个也没回答上,被刷下来。据说第三轮HR面试也好惨,连珠炮式的提问,基本相当于压力面。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
感觉靠谱
面试简单,稍微问了些问题。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
确定通过
先是在招聘会上投递简历,同时聊了十分钟左右,大部分内容是针对简历写的内容提问,例如做项目的时候遇到什么困难,怎么解决的,老实回答。还特意问了我是希望在武汉还是深圳工作,介绍后就去到特定的教室笔试,内容大多都是C语言,做完结束三四天后收到录用通知。
2 年前 发布
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匿名用户
嵌入式软件开发工程师
确定通过
先给了一套c的笔试题,在食堂做完,然后去研发部的会议室面试,对方三个人,问的都是些很基础很简单的问题,一面,2天后通知去二面,是路由器部门的老大面的,问一些多线程之类的技术问题,项目简单了解了下,面试通过。
包含1个问题,1个回答
Q:tcp粘包问题怎么解决?问的我一头雾水。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
感觉没戏
先说个小槽点:是个男的人事接待的,是我见过不少的人事中比较起来,礼貌和形象较差的一个。性格逻辑问卷有三份,有点太多。面试官不错,但是工作不太匹配,这就是第二个槽点,人事通知面试之前,没有把我的简历给技术部门看,就叫人过来,浪费我3h,浪费面试官两人1h。看到我经验的同志们是幸运的,他们嵌入式平台主要是 linux+ARM。完全不匹配的就别去浪费时间了。
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包含1个问题,1个回答
Q:做过的项目,比较关心RTOS相关的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
嵌入式软件开发工程师
未通过
三面,问的问题围绕项目经历展开,很轻松,公司的产品有做stm32的dsp的,现场can总线问的比较多,还有modbus协议,但是本人比较喜欢偏linux的,对裸板总是觉得没有干劲呢,所以没去,公司挺大,不会是骗子。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
未通过
公司的人不错,HR很客气,技术面试的人也谈的比较实在。先一个技术人员问了些简单问题,后来部门lead谈了一下,最后HR问了一些问题。如果合适,最后总监还是再谈,不过最终综合考虑没有邀请我二次面试。感觉创业公司都不会不加班,这家公司发展的已经具有相当规模了,总体感觉比较正规。
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2 年前 发布
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