面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
群面,群面由hr面试。
群面,群面由hr面试。分两组,共十个人一起面试,然后十个人进行自我介绍。这个环节完了后,五人一组做游戏,限定时间内完成游戏目标就获胜。
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匿名用户
医药销售代表
未通过
因为面试地点在沈阳,而我在大连,hr很关照的说视频面试,后天面试那天直接电话面试的,做了自我介绍,然后面试官问了几个问题,为什么想做医药销售代表,意向城市都哪些,还有什么时间可以上岗,因为还是在校生,可能不能马上上岗,所以最后失败了。
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Q:什么时候可以上岗?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
首轮面试填简历,筛选进行第二轮面试,是由人资部门主管,大区经理以及商务总经理面试,一般二轮面试是3-5个人一起接受面试,会问问题,挨个回答就好了,还有终极考核,面对面的演练话术,看专业知识掌握能力,以及应变能力,通过终极面试,方可办理入职。
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Q:打电话的过程中,接通后,你最接受不了的情况是什么?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
因为是实习面试,所以面试总体难度不大,但是就是实习的工作环境和工资被卡的很惨。至于后面也没去当实习生,为什么没去,主要是当时负责的地方不方便。如果在外面租房子也没有什么钱,所以就选择没去(还有就是辉瑞的实习转正的概率很低)
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Q:如何在看待医患关系。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
要点:1. 诚恳(套路很容易被看出来)2. 做功课,了解公司文化和产品3. 表现出自信。以上是废话,实际上面试时你把自己的真实情况讲清楚,不要谈什么“我学习能力强”,你在面试前就已经做好的功课,以及你在面试时表现出对产品的了解,就已经是“学习能力”的第一关了。其他企业同理,这样不仅可以展现你的能力,还有你的诚意。
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Q:你做过最骄傲的事情是什么。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售代表
未通过
一面,二面都是群面,分小组讨论问题,然后推选小组长来陈述最后的结果,表现的积极、自信一点一面二面还是比较好过的,三面的时候时单面,hr针对简历上的东西问的比较犀利,在回答简历上的问题的时候,自己感觉回答的没有达到hr的预期,最后败北。
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Q:你说你做事比较认真仔细,举个例子说明一下。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
我在北京面试的,地点是东方广场,安永大楼20层。 去了以后先填一个基本信息,然后随意做了一点题。 面试大概十个人一组,三个hr。先自我介绍,然后问了一个问题,问完后挨个回答。 问的是,你以前做的班干部工作有什么收获。 最后是提问题时间。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
面试流程一般,要求不高,代理人在对发明创造的理解基础上,会对专利申请的前景做出初步的判断,对专利授权可能性很小的申请将建议申请人撤回,此时代理机构将会收取少量咨询费,大部分申请代理费用将返还申请人。若专利授权前景较大,专利代理人将提出明确的申请方案、保护的范围和内容,在征得申请人同意的条件下开始准备正式的申请工作。
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包含1个问题,0个回答
Q:面试流程一般,要求不高,但是需要自己努力。
2 年前 发布
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大金空调面试经验:群面,群面由hr面试。