面经详情

面试过程： 一面之前，让我做了性格测试和综合测试的题目； 一面时，部门职员问了我对人力资源的理解，以及为什么想做人力资源，以及为什么想留在南京。 二面时，是于总面试的，挺有气势的，一开始有点被震到，后来的发挥中就表现的有一点不好，最后也没有通过面试。 面试官提出的问题： 问你有什么特长，优点。 答我有优点，但是特长算不上，然后就讲了自己的优点。...查看更多

视频面试 问一些常见的问题： 介绍你自己，这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 最自豪的事 工作经历 失败的事...查看更多

问了一些java与spring框架底层的东西、问道spring内部的对象是怎么排列的 串行还是并行、并且运行的流程是什么样子的。技术上基本上就是spring问的比较多，管理就是说说工作计划怎么安排，下属如何管理等等、一天面试了两次，上午去面试过，告诉我下午还有个杭州的技术总监要来，让我下午在来面试一次，不过都还好。...查看更多