面经详情

刚开始网上投的简历都没有任何回复，然后就自己找电话打到了HR那，才知道是HR根本没看网上简历，然后就约定了时间去面试。面试的时候会有个小测试，无非就是什么是O2O，什么是SaaS等，只要有点相关经验就可以，然后就是销售主管面试了，问的问题五花八门，无非就是了不了解餐饮行业，有没有干过销售之类的，只要是表现稍微OK，基本进的去，招聘门槛很低的。...查看更多

三轮面试，人事比较高冷，，流程人事～主管～城市经理三轮面试，整体相对比较专业，给人就是平台高大上，面试人事冷，主管热，城市经理精，给结果会卡时间，城市经理会考虑给每个团队主管过一遍要不要，卡面试者时间的套路。需要友情提醒一点：目前扩招期，阿里客如云政策制度改革期，每天通勤餐饮话费自费，底薪4000+100餐补，11月开始会实施0奖金制度，全靠你门店回款提成，4单以上才会有提成，按打排位的玩法，铜银金钻石，6-15个点（最低4单回款6个点），4单以下没提成，只有底薪制度，没有以前的奖金跟支付分润，五险一金基本扣1000，（社保700多，公积金200）针对每个月销售精英，高客单价的情况下，口才强，每个月8-10单妥妥得来，多门店多回款。...查看更多

面试的是郑州这边的直营公司，一共就一轮区域经理面试的，先让自己自我介绍，问你有没有销售方面的经验，之前做销售是通过那种模式面销，网销或者是电销，能不能接受地推这种模式，感觉你表达能力没事就差不多算通过了。然后问你对公司产品有了解吗？提前做没做功课都可以，她会和你讲解公司产品。 之后就是薪资及提成，自己说的比较少，做好认真聆听态度端正。 ...查看更多

销售面试是不难的，并没有技术岗的一些技艺或者学术方面的问题，只要你能很好的回答一些问题，把事情讲清楚就基本ok的。所以面试之前要充分了解公司做做的行业，有你自己的看法就行了。还有，杭州目前这个城市经理一般都是皮笑肉不笑的，面试的人都会有这种感觉，呵呵呵.........查看更多