面经详情

3月初，方兴地产春季补招，经过HR主管、HR副总两轮面试，终于走到了方兴地产北京公司总经理办公室。老总很高，而且比较有范。根据简历问了一些专业问题、实习问题和性格问题。最后等我提问的时候，我问了一下方兴地产北京公司的发展。然后老总反问我，自己认为公司如何发展。等我讲完之后，老总说这个提问是你的减分项。瞬间泪奔，然后又说年轻人应该先踏实做一些基础工作，不要只想着做高精尖的事情。最后又问我还有什么问题，我不敢再问了，怕又要减分，就结束了。很忐忑，不知道是什么情况。现在还没拿到offer的人，不淡定啊。发个帖子攒人品，希望后继者努力啊。...查看更多

刚刚参加完金茂广州站的一面，一面的形式是群面，12个人一组，进行讨论，12个人中来自不同的专业。面试题目是关于楼盘客服、销售主管在面对老业主拉横幅抗议时的应对方案。 面试感觉被几个营销、心理学之类专业的人hold住了，工程狗很难插上话，还是觉得欠缺人性化吧，应该同专业面试才好，这样相对公平一些，讨论的题目比较利于营销、人力之类的岗位发挥，工程狗就走过场了。...查看更多

首先面试说的是十点半，结果等到了十一点半，面试的是hr，当时公司好像一直很忙，没人招呼，我们无领导小组面试用了不到十分钟就出来了，在面试开始之前，面试官拿出了厚厚一摞简历，首先是自我介绍，然后面试官根据你的简历问你一个问题，没啥专业性问题，随便问，然后就是无领导小组讨论，说的时候面试官在玩手机，不到十分钟结束，无人录取。...查看更多

10个人一组，40分钟的无领导小组面试。每人发了一张纸，写着关于房地产的案例。还明确要求先每人1分钟说自己想法，然后讨论，最后得出一致的答案，进行汇报。汇报完HR就他感兴趣的同学提了问题，感觉提问的都是能进的，参与度比较高的，会问你觉得谁表现得最好，谁最差，哪些表现差这些问题，还问道关于中国金茂最近的一些项目，看你了不了解。...查看更多

一面是群面，大概10个同学，两个面试官，在华工大学城中心酒店面试的。题目是20万资金不能解决好四个问题，如何分配资金的问题。似乎我们讨论的有些偏题，结束时面试官还和我们说了下他对这个题目的想法，从成本造价的角度考虑，以及有的方案能有替代方案可以暂时放一放。所以感觉我们有些偏题了。...查看更多

在华工中心大酒店面试。面试官比较专业严肃和礼貌。十人一组，讨论一个问题然后给出答案。因为人数较多，容易出现说不了多少话的情况。我们组当时的问题是一个住户家中出现问题（有点记不清了，好像是漏水之类的）投诉多次未果，于是举着横幅去售楼处表示不满。作为客服，你会怎么处理？作为售楼经理，你又会怎么处理？我们组有time keeper和leader，总的来说讨论得有点偏，出现了打断和插话的情况。...查看更多