面经详情

下午一点开始，2次笔试+3轮面试。刚去了首先笔试Python：深拷贝、浅拷贝区别；monkey patch解释；快速排序编程题（就记得这么多了）。 第一轮面试：都用Python做过什么？用过Python什么框架？测试都了解什么？英语口试（讲一个话题）？ 第二轮面试：x86服务器了解什么？嵌入式？git了解吗？有没有自己的github第二次笔试：根据材料回答问题，主要考ascii码。 第三次面试：主要是你想问什么，面试官回答。总体来说，像温水煮青蛙。 ...查看更多

笔试就是做些题，网上到处都有那种。有让设计Test Case的，也有不限语言让写代码的。我在最后的大题里写了伪代码，后来有人问为什么，我回答说纸面上的真实代码不好测试和Debug。同事面试挺水的，因为我在那实习过，都熟悉了。技术面试是组里请了其他组的开发过来问的，问了几个C的挺细节的题目，还有一个报文从一台主机到另一台主机的过程。HR面试的面试官里混了个Boss，问了些待遇期望还有些生活方面的问题。...查看更多

总共面了四轮，我的运气比较好，先是国内两个技术人员电话面试，问的都是基础知识，涉及数据库、计算机网络、Linux等，后来本来应该是安排国外经理面试的，但是由于经理太忙了，于是给我安排了团队里的另外两个技术人员面试，总的来说就是团队里的所有人都要给我面试一遍，主要也是问基础知识，然后再用英语交流一下日常生活和对事情的看法之类的。...查看更多

只是第一轮面试啦，是个美女，声音很好听，电话面试，问得都是简历上的东西，一个项目一个项目的问，技能也是一个一个的问，所以不要造假，容易给自己挖坑，感觉还可以，都是基础，不会的东西也不会为难我，感觉自己的问题在于逻辑性不好，经常在回答问题的时候说很多，最终忘了自己要表达什么意思。记得一个很重要的问题，答的不好，就是在这个项目中你遇到了什么问题，让你印象深刻，你是怎么解决的，太久了，记不清了，答的不好，希望有二面，耐心等待。...查看更多

一共有三轮。第一轮，是纯考验技术。用白纸写了伪代码，好像是排序。问了一些linux，java的问题。 第二轮，我以为不考技术了，但因为Manager主管技术，还是在问技术。问了hash有什么用，怎么重写equal之类的。离职原因等。经理通过了，就是到Director了。 第三轮，Director 主要从总体上把握，看简历，是不是跳槽频繁，是不是重点院校毕业等等，简单的聊了一会。 过几天就发口头Offer了，不过背景调查啊什么的也等了很久。2个月左右才发正式Offer。 ...查看更多

总共有三面，第一面试技术面， HR很nice，问答都很轻松，基本都是根据你的简历来问，聊了聊本科研究生做过的项目，还算愉快。二面是和组长面，感觉人也很nice，讲了讲我们组的工作状况，还建议我多了解了解oracle，三面是和美国的boss，聊的很愉快，都是我的经历，以及对自己的期望什么的，总体三次面试都是各种愉快，也很顺利的拿到了offer，不过听说不怎么涨工资，所以还在犹豫接不接受offer。...查看更多