面经详情

欧菲光是我在大学面试最随意的一家公司，首先不知道是我们学校的疏忽还是什么原因，在宣讲会开始前发现之前定好的宣讲地点被人给占了，所以只好另外找了一个地点，宣讲的人给我一种很亲和的感觉把公司的各种事情都说了，包括一些让公司看起来不高大上的一些事。 宣讲之后就是直接投简历，然后简历过了。在面试的时候我和4个同学一起去的，一开始有一个比较严肃的人在技术面，其实也不是纯技术就是关于你简历上一些关于专业的问题。在另一个屋子里面是招日语方面的人才，不知道为什么4个人中只找了我一个人，还是研发岗，后来我知道是因为hr问了我同学我们中谁的成绩最好。 ...查看更多

参加的校招，投完简历发了两个测评链接，一个是性格测试，一个是英语水平测试，很简单，应该不会通过这个筛选简历。前一天晚上发短信说第二天中午参加面试，当时我简历都没准备好，第二天上午匆忙把需要的文件打印好就直接去了。面试过程也就十来分钟吧，挺温和的，没有刁钻的问题。主要问问研究的课题之类的，然后询问了你的工作岗位意向。倾向于哪个城市，哪个岗位之类的。然后当天晚上就发短信说第二天签offer，很简单。...查看更多

作为博士应聘高级研发工程师。一共三轮，均为一对一视频面试。第一轮为研究院中层领导技术性面试，以了解核实个人基本情况和学习研究经历为主。有很少技术性的提问，不是很深入。第二轮为研究员最高领导面试，技术性问题稍微深入一点，还是以了解核实个人情况和想法为主。高层问问题非常直接，说话干脆，节奏较快，在做面试之前建议滤清自己的职业规划，回答尽量简洁干脆。第三轮为人力高层领导进行性格和职业规划类了解。目前已通过前两轮。...查看更多

先经过高级工程师(以下简称高工)面试，由于是校招，并没有问到一些如为何离开上家公司类似的问题，简历上写了我研究生期间做的项目，但是也没有过问太多，主要问我能不能接受加班，与人沟通的能力行不行，我觉得面试过程很和谐，没有丝毫压力。然后人力来面试，问有没有规划过以后有，我说先学学技术，3-5年后再看自己适合做管理还是继续从事技术，结果人力的面试官说管理并不好做，要学很多东西balabala...我就在那虚心听着，最后问了我同学都找的什么工作，薪资待遇如何，差不多就这些。...查看更多