白跑一趟的公司。
花了将近20分钟填了个人员信息表格,本来应该是入职时候填写的,结果非要面试时候填写,比较无语。
接着做了套毕业生笔试题,也是挺无奈的,我建议不写,前台跟我说是流程一定要搞。
总共花费了将近40分钟才搞定所有东西。
接着是面试。
面试官巴拉巴拉的问了一大堆的东西,从多线程/数据库分库分表/AOP/ORM/工作项目等多方面问了一大堆的问题。
后面我反问到项目情况,结果服务端是JAVA,客户端.NET C/S技术,说白了就是.NET是打打下手。顿时明白了其实间接的说到工资这方面并没有打算提高。
如果给不起工资,为什么又要跟我说可以根据能力争取?
可能问题在于HR,而不在面试官,但是本身招聘岗位用不到的技能,统统问了一遍,但是具体的Winform/WPF技术不懂又问不出东西,不是浪费你我的时间么?
服务端
java