面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
面试三轮,笔试,面试,人事面。
面试三轮,笔试,面试,人事面,题都是基础的,技术面试也很简单,测试主管很能聊,人很不错。
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匿名用户
质量测试工程师
确定通过
一面先分组群面,每个人抽一道题,五分钟准备后三分钟论述,时间不足会相应扣分,讲完之后,每个人给自己打分并选出你认为最好的组员给他打分。紧接着二面hr,主要是自我介绍,问你来珠海,家里人同意吗?还有你面的岗位的职务是什么?等等。最后,三面是视频面试,跟公司主管面试,个人面的好快,三分钟就结束了,仅问个人基本情况,无技术询问。感觉面hr过了,后面一般都能过。
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过
内推的,面试就是走了个过场,因为都是以前的同事也没问啥问题就聊聊天。公司测试地位很低,工资不行,后来很不满意。后来我也开始进行招聘工作,招人的话只要便宜的不要技术好的,恩,就是这样。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
1.先是笔试,大部分都是Java基础题,最后有两道题考的是Android的屏幕碎片化问题,有一道编程题 考的是你的接口 多态 以及设计能力; 2.然后人事会来跟你谈谈,了解一下你的具体情况,比如:你的住址,你以前的工作等等; 3.然后就是技术面试,你应聘的职位的组长或副组长会来跟你进行技术面试,问的都是相关技术问题; 4.过了技术面 然后就是总监面,问的技术少,谈的情怀多; 5.然后总监面过了,就是见见董事长,交谈几句; 6.董事长也感觉你不错的话,人事就开始跟你谈薪水等具体问题了; 7.祝你顺利入职,对了公司会上学信网查学历哦!
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2 年前 发布
匿名用户
外派阿里手机测试
感觉没戏
第一轮电话面试,刚刚面完的,后面的面试不知道。我现在是在职考虑机会,所以提前一小时约好了电话面试的时间。对方首先问了下我在现在的公司都测了些什么,我回答的很简单,不详细,说就是基本功能和一些兼容测试压力测试。然后就问我对手机哪些功能测试比较擅长,我说通话短信相机图库测的比较多。接着就问我来电转接测没测过,我说这个没有测,然后就问我相机都测了些什么,我说基本的拍照功能,分辨率,闪光灯,录像啥的和相机压力。然后就没再问了,就这样吧。我觉得这个面试没什么难度,主要是我是在楼道里接的电话,有同事经过,心虚不敢详细说,还很紧张,所以表现不够好,肯定没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
内部面试:公司在项目上的员工面的,简单聊了聊,主要是对工作背景的考察,还有对项目的介绍,最后考察了一下英语。客户面试:一轮笔试,两轮面试。笔试题很简单,有翻译题,测试方面的概念,设计测试用例,冒泡排序,网络通信,SQL语句,逻辑题。一轮面试是招聘组的Test Leader,做了一个英文自我介绍,设计一下测试用例,描述一个Bug,谈谈过往的经历。二轮面试是招聘组的Team Leader,随便聊了聊,然后问了个逻辑题。
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包含1个问题,1个回答
Q:25匹马,分成5组,最少用几次确定出最快的5匹?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
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去面试首先给了一张试卷,上面全是关于软件测试的基础知识,有黑盒与白盒测试的定义,集成测试、系统测试等等,然后还有根据一个场景写一些测试用例,bug的生命周期等,笔试结束后,有面试官进来拿着笔试试卷和你的简历,问你一些问题,比如之前有没有做过测试,为什么笔试试卷上有的问题没有写等等。
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Q:在进行一个产品的测试时,需要从哪些方面测试?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
进入公司,告诉前天MM我是来面试的,前台MM带我去小会议室,给了我一张个人资料表格,让我先填一下,填好之后给她,然后人事主管来面试了,看了看我写的个人资料,主要问了点我以前工作的情况,怎么看待加班问题,是否愿意出差等。然后是部门经理过来面试,问了一些简单的测试基础问题,对机顶盒测试敢不敢兴趣,面试过程气氛挺好的,部门经理笑容很温和。整个面试过程结束后,告诉我会在这个星期会通知我的。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否愿意出差?
2 年前 发布
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联众世界面试经验:面试三轮,笔试,面试,人事面。