面经详情

一、流程很快，在酒店里面，本人是硕士，没有笔试，不知道其他学历有没有。 二、第一轮是非结构化面试，就是在一个酒店里，多是HR面，根据你的简历问一些相关性的东西，看看你的个人素质怎么样，项目经验和实习经验能说到位，说到自己贡献了什么或者最大的收获是什么，还有就是特长之类的，家庭在河南挺重要的，再一个就是别骗人，会被发现，实话实说，展现自己最好的一面，大约30-40分钟。 三、二面技术面是电话面，大约40分钟左右，就是根据专业知识问的，数据分析知识和统计学知识，都很简单，然后大数据开发平台，R和Python之类的，不会很深，然后就是根据实习经历问些做了什么东西，贡献是什么，得出了什么结果，有什么收获，还是那句话，实事求是，就差不多问了。 四、最后是心理测评问卷，这个没什么好说的，如实填写。最后，对宇通的看法一落千丈，面试都通过了，最后心理测评做完之后发短信说没通过。我也是醉了！ ...查看更多

通过在校宣讲会招聘，先通过多媒体播放公司介绍视频，之后部门经理讲述所招岗位及相关的要求，然后人事讲了有关福利待遇的事情，之后填一份基本信息表格，包括想要面试的岗位和期望薪酬等，之后等待面试，面试时群面，问一个问题依次回答，最后等待面试结果，如录用会有录用通知发到邮箱。...查看更多

面试形式化，先笔试内容主要是行测和心理测试，然后自我介绍，然后还有一个小演讲，临时发挥，感觉这些都不是主要的，主要看简历和你的要求，最后由于薪酬的问题没有去，研究生给不到4k有点少，而且来的比较晚，明显是为了低工资来的，不过这样能招到好的条件的也不容易；如果本科生可以考虑，通过我和人事的交流发现企业的研发还处于初步阶段，而且管理方式也要改进，暂时没有年薪。通过与人事的交流也没有诚意请研究生，一开始说和本科生一样主要看能力，到后来加200，单休。没有意向参加。...查看更多

提前到公司指定地点，原来是同个老板的另外一个公司，并非生产预制烟囱，而是产品包装线。只是提前关注了官网的烟囱生产内容，对包装的公司没有了解，导致面试感觉没有重点。只是询问了有没有经验和一些生活的问题。最后说没有相关经验。直接miss，简历写的那么清楚有哪些经验，直接浪费一天时间和车费。来回200公里，如果是代招其实可以提前说，没有必要浪费别人的时间。如果去面试，有必要提前电话确认好什么职位什么内容。不是简历要求的很多东西都会出来成为重点来miss掉你。...查看更多