面经详情

先去参加了宣讲会，宣讲会结束后就开始笔试了，由于当时参加宣讲会的人比较少，所以所有参加笔试的同学都得到了面试的机会。我面试的是储备干部，感觉面试管理比较混乱，我是直接就经理面了，是和经理相邻而坐的，先让我做一个简短的自我介绍，然后开始问我对储备干部的理解，感觉一直是经理在说，没啥我说话的机会，还一直让我提问题，有点不太喜欢这样的面试。...查看更多

1.面试流程：整体面试流程超级不合理，早晨9点到后先填申请表，然后回答两页A4纸的笔试题，考得全是宏观经济学的东西。打完题被告知领导在开会，结果等了一个小时才到面试，这点完全体现HR的工作疏漏。 2.初面：出面是由部门负责人和HR一起的，上来先自我介绍。部门负责会问专业的问题，关于对评级的看法，尽管没有评级经验但是这个必须提前准备；HR会照申请表问，在我看来我的那个HR很业余，我在自我介绍中说的她不厌其烦的又问一遍。 3.出面完等了一会儿进行二面，是和分管老总面，他问的问题跟出面的相差无几。因为本人是英国海归，他问了我对脱欧后英国经济发展的看法。...查看更多

维凯是宣讲会结束后直接笔试，笔试都为文字逻辑题，不难，但还是刷掉很多人的。笔试过了之后会通知去公司面试。去公司面试上午为HR面，我们是10个人一组，只有一个HR，另一组有9个人，但是他们那里有两个HR。首先会填一些基本信息，然后有性格测试，还有一个图形扩展的题，接着就是HR问问题，大家轮流回答。主要就是问一下优点、最困难的事之类的，问完之后是无领导小组讨论，最后HR再一个个问问题，根据之前的表现问，也不难。然后就结束了，中午在那里吃饭，吃完饭休息一会儿就出结果，我们18个人进了7个，然后进行下午的专业面试。专业面有六个相关的部门经理和主管，还有一个HR总监，大家还是坐一排一起面。首先就是介绍课题，会根据你的课题问问题。本人课题太不相关，根本没问专业问题，估计是挂了。接着会有几个压力题，就是最难忘的事，最犹豫的事，最突然而印象深刻的事，反正我是再不断地回想之前做过什么事，实在是没准备这么多。面试官会根据你的回答问问题，最后就是了解基本情况，有没有男女朋友什么的，还问了为什么选择留在上海。能不能喝酒。开车。总之也有点闲聊的样子。最后一个环节就是我们问面试官问题。上午面了大概两个多小时，下午从1点一直到4点50，真的要跪了。...查看更多