面经详情
匿名用户
面试了职位:财务分析专员
未通过
要求很高,面试需要走很多流程。
听得宣讲会,宣讲会结束后就可以投递简历,投递简历时给予一对一的面试机会。初试就是给你一分钟自我介绍,接下来就是等通知。可能是我的学校不怎么好,我介绍完来自哪个学校后面试官就不怎么中意了,以致后面的介绍更不理想。初试之后是无领导小组面试,然后是区域经理面试,笔试,最后是终面。祝大家面试成功。
Q:第一轮就被刷了,没有问问题,给一分钟自我介绍。
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匿名用户
工程经理
确定通过
一面是3个问题选一个进行1分钟演讲:1.三个词描述自己;2.未来三年规划;3.分享一件最有成就感的事情; 很多人选择的是第3个问题,不过说的经历都不错。 二面是由HR直接和你聊,问你一些你的求职意向或者规划等等,大概三分钟;
包含1个问题,1个回答
Q:分享一件最有成就感的事情;
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
我面试的是实习生,首先第一轮面试主要是技术方面的面试,基本上从简历内容开始面,面试官也不是很为难人,不会的问题会给予开导的,会逐步的问道细节的地方,这样就能很清楚的看到自己的技术和能力,第二轮面试是HR面试的,主要是一些待遇方面的问题,这些都是没问题的。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
主要是一轮面试,去哪先笔试,数电模电的题,比较基础,然后就进入面试,四位面试官,先做自我介绍,然后,问了些简历上的内容,做过的项目,六级分数,然后让我用英语讲一个故事,最后介绍了下工作内容。基本就这些。
2 年前 发布
匿名用户
地质勘探工程师
未通过
攒个人品吧,特来分享紫金矿业地质勘探方向的面试经历。首先是群面,也就是无领导小组讨论,刚开始不知道什么情况很紧张,不过重要的事情要说三遍,群面时一定记得带纸笔!带纸笔!带纸笔,UP就尴尬死在了这上面,大概10个人左右围成圆桌形式,其中会有HR旁听着,然后每个人位置的桌面上会有一张纸,上面是一道群面题,大家都是同样的,大概就是让大家讨论来给这个问题弄一个解决方案出来,先思考五分钟,可以把自己的想法写在纸上,然后轮流每人一分钟发言。完了再让大家互相讨论形成一个大致的思路和解决方法,最后推荐出一人来阐述大家解决方案或办法。忘了说我们这组的HR全程在自己玩手机,我反正是没看到他瞅过我们,只有在最后一人陈述的时候听了一下,然后就说好,好,好!谢谢大家什么的。最后问了一下旁边两哥们儿是学啥专业的啊,又问了一下我的同学辅修过人力资源管理的,貌似挺感兴趣的,其实我自己吧本来就紧张,再加上没有纸笔,当时已经懵了,好再属于第五个发言,等前面说完,我就差不多有思路,反正就跟大家差不多,随便说了两句,自我感觉会跪,看着有几个哥们儿侃侃而谈,觉得自己肯定没戏了。然而,然而,事情就这么结束了?显然没那么简单啊,第二天我居然收到了紫金矿业的二面通知,前面表现感觉很好的那些居然被刷了,卧槽,惊呆了有木有!好吧,然后我就去面试了啊,分两部分,第一个面试主要让你简单介绍一下自己,然后问一些不痛不痒的问题,什么家里几口人啊,有什么兴趣爱好啊,四六级过了没啊,完全不用紧张,到了后来就会问你的工作意向,能不能接受三年的矿山基层工作,工作地点有没有要求,UP表示很遗憾啊,接受不了啊,就说最多能接受一年,然后地点只能在福建,表示说得很直接,估计这也是我后来被刷的很大部分原因吧,这个完了以后就进行第二部分面试,是英语面试,所以想要去紫金的童鞋,最好提前准备一个英语自我介绍什么的,会用英语和你交流,然后用英语问你一些问题,比如你的专业是什么,毕业论文是什么(英语回答哦),描述一下你的家乡,描述一下你的学校,你的大学生活,你的家乡与大学所在地有什么不一样等等一些,全程英语,UP表示口语很烂啊,虽然能听懂不少,但是说不出来啊,快憋死我了,一个劲的pardon please,哈哈,给HR整蒙逼了,最后结果完全在意料之中,被刷啦!不过没关系,本来意愿也不是特别强烈,因为工作地点和工作环境确实不太能接受!还是遵从自己内心的想法吧,应该算是经历过全程的面试了,分享给其他童鞋,仅供参考!
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Q:见面试过程
2 年前 发布
匿名用户
媒介研究
感觉没戏
江苏广电是先一面试再笔试的,所以投了简历后很快的是搞行政人力的面试官,所以只是问了些你为什么选这个职位,你的优势劣势是什么这样的问题,问完就没再追问什么了。总的说很快就面完了,可能是先大概面一下,所以感觉没什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一面是宣讲会结束,筛选力度挺大,三百人大概留下一百,没人一分钟左右,面试官不会说话,考生自我介绍即可。第二面是群面,二对四,问两到三个问题,比较轻松,大概100人剩下50个。第三面和第四面得去莆田总部,酒店公司负责不花钱,路费报销,分两天:第一天是总监面试,别小看总监,年薪百万的主,对学生会***特别感兴趣,非***团的同学要尽量展示其他方面的优势。大概50人剩下9个左右。第四面是总裁面试,这总裁很牛逼,在雪津很多年了,无领导小组形式,几乎不怎么淘汰人了,只要不犯大错。
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Q:举个例子说说你的管理能力。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
确定通过
问题有逻辑,沟通顺畅;公司和职位介绍较为详细; 对候选人有研究 给予候选人充分空间发挥 不会出即兴题目刁难
包含1个问题,1个回答
Q:能接受出差和因为时差原因与海外沟通引起的加班吗
2 年前 发布
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