面经详情

第一轮 笔试：就是一些行测题，不是很难，最后几题英文题，也是逻辑推理，稍微有些难； 第二轮 2对一一位HR和一位部门经理，面试就你的简历作简单提问，并且会问一些其他相关问题，如如何看待压力等； 第三轮 1对1部门主管面试，压力面，会就简历深入挖掘你的经历，不断提问。...查看更多

面试人很多，一共三轮面试，其实和其他的大公司都差不多，第一轮就是人事部的来互相了解下基本情况，第二轮就是无领导小组讨论，就是小组发言，最后一轮呢都是销售总监来亲自面试了，问的问题则相对深入一点，以及未来对的规划和对公司未来发展的展望。基本就这些了。销售嘛，能说会道肯定是要的，不要紧张就好了。...查看更多

猎头推荐过来面试销售代表的。一面，是空岗的直属地区经理亲自面试的。原计划半小时的面试时间，最后在一个半小时左右结束。 流程：1、自我介绍 2、个人认为自身的优势和优点有哪些 3、按照简历，描述以往所在公司的工作职责 4、每一次离职的原因以及选择了下一家新公司的理由 5、最近一份工作的业绩 6、详细描述最近一份工作的内容 ，以及难度、如何解决 7、若通过面试，如何度过前三个月，如何分配工作内容和重点 8、家庭情况 9、个人爱好、会否开车等。其中前半小时，在介绍1-6的部分时，一度出现很多引申问题，前后有矛盾之处，问的很详细，甚至偏执，感觉不愉快。但在后面的时间里，稍微捋了一下前面在回答问题时的不足，发挥自身亲切感强及个性的优势，渐渐氛围有所好转。通过一面。...查看更多

初面是群面，6个人一个小组，3个人一个团队，资料是南北区各3家医院，团队要选择一个区的一个医院，向医院推销公司的两种药品。资料很详细，包括医院的情况，医生的情况，自己药品和竞争对手药品特性，市场份额等。 然后是大区经理面，单面，一对一，20分钟左右，自我介绍，围绕简历探讨，聊医药代表做什么，可能面临的困难等。 终面是也是一对一，30分钟左右，hr透着一股冷，主要聊的就是两点，一，医药代表做什么，二，诚信问题，就是希望你不要实习了再拒绝公司等等。 现在在等结果，感觉公司还是很有诚意的公司。...查看更多