面经详情
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师
感觉没戏
技术面。
技术面，在长沙拓维科技园面试的，面试官是海云天的刘总，不是很轻松，以为技术面会由项目入手问技术，没想到就是谈人生谈理想，比如对你影响最大的一个人，为什么？比如你的职业规划？你为什么觉得你适合这份工作？感觉像是HR面，又没有那么轻松。
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匿名用户
确定通过
面试通过。环境一般。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
1、第一轮是宣讲会，投递简历，并现场参与笔试。 2、笔试过了，第二天通知无领导小组讨论，长沙各个学校的都有，多是一本院校。 3、无领导小组讨论过了，然后是偏专业的面试，有两轮，可能是不同级别的HR。 4、专业面试过了之后，是总裁终面。 5、总裁终面过了就可以了。
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Q：评价一下你的父母，1分钟。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官有两个人，我们十个人一组，自我介绍完了，针对简历问一些问题还有对户口薪资有没有要求，再针对公司最近的计划，问一些他感兴趣的人的看法。最后问每个人对谁印象比较好，问男生问的多，对女生问的少还有两个没有被问。
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Q：问男生对成功的理解，问女生家庭事业怎么平衡？
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
感觉靠谱
无领导小组讨论，言简意赅，准确定位，表达清楚。终极面试对简历内容要充分了解，应对自如。主要分享参与项目的内容和收获，对应聘岗位的理解。
包含1个问题，1个回答
Q：你对工程管理岗位的理解是什么？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面笔试比较简单，二面群面 ，中规中矩，就是根据旅游饭店出现了问题，从10个问题中选3个问题，群面的时候，表达观点逻辑清楚就可以，不用blablalbalablb，一直说，最后不要补充，要有团队意识，三面听说是电脑测试，明天去。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
如果是教育信息行业的话，也就是同行就比较简单了，看背景，看资源，看能力； 跨行业的话就比较麻烦一点，也没办法问你行业内的东西，只能问你之前的工作经历来反映你的能力，区域经理是需要带团队的，所以一定会有团队管理的经验需要分享，业务拓展一般都是之前本行，就如实回答了。总体还好。需要个人能力较强。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
因为参加的是校园招聘时间拉的比较长，首先是宣讲会，宣讲会结束了现场笔试，笔试都是一些行测的题比较简单，也有些相对比较活泛的题目，然后是过了一两天的的初面，当时我们是大概十一二个人一组，分别一分钟的自我介绍，然后每个人随机给了一个题目进行即兴演讲接下来就是无领导小组讨论了，这个看大家的组织，团结，和现场发挥了，过了的话就是用人部门一对一面试了，这个实在长沙进行的，竞争比较激烈，主要考察你对公司的了解，对自己岗位的认知，对自己的规划，还有考了很多笔试的时候你写的问题，lz就是栽在了自己挖的坑里，自己写的东西反倒是回答不出来了，大家还是好好准备为自己负责吧。
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2 年前 发布
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