面经详情

开始不需要自我介绍，面试官直接来问问题，都是一些专业的知识，如果你知道还好，如果不知道就会受到面试官的冷嘲热讽，一副高高在上自己什么都懂的样子，看着都很恶心。面试完没有任何通知（个人觉得即使不合适也需要通知），这样的公司就算通过面试也不会去，跟这样的人在一起工作会压抑。...查看更多

总体来说还行，效率挺高，上午宣讲，中午面试，刚开始自我介绍，不像其他面试官一样一直看简历，那个面试官一直盯着我看，自我介绍完之后，开始问项目，然后就开始聊天了，你为什么选择晨光？你哪门课学得好？想过以后就在南京发展吗？和家里人以及女朋友沟通过吗？之类的，总体上气氛较轻松，没那么紧张。除此之外，如果自己投递的岗位不想要你，可能会被推荐到其他部门岗位那里。...查看更多

我面试的是安速通的职位，刚开始是主管领导，所问的问题大至能回答，主管领导也很满意；刚巧，上级经理不在，于是约定隔天面试，乘车约半个小时，收到人事的电话，说经理回来，可以回去或隔天面试；打摩托回去同经理面试，经理也很满意。最后人事主管出来，已经谈到了体检的问题，说回去等电话通知体检。虽知几天都没有回音，打电话回去询问，说我是第一个面试，也找多些人来试试，这是什么理由，可能我运气不好吧！另外，此职位从我那时个时候开始招聘到现在已过8个月还在招，不知道是不是真心招人。面试难度不大，可能是刚符合我的专业的缘故吧！...查看更多

先是网申和测评，测评后收到了面试通知，面试就一轮，HR和专业面试一起。面试时候四个人一组，面试官也两个人，一个HR，一个技术。 首先是四个人轮流自我介绍，大概一个人两三分钟，完了，HR问些项目问题，技术问些专业问题。根本没有自己的核心技术，研发岗位招聘只是一个噱头罢了，主要是招聘设备工程师和工艺工程师（HR说目前就这两个岗位），说白了就是看管设备的，需要不停地倒夜班，这也大概是设备人员流失的主要原因，毕竟长期倒夜班都受不了。要倒班要倒班要倒班。...查看更多