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就问问以前有没有相应的经验啊
就问问以前有没有相应的经验啊，了不了解他们公司，如果课堂纪律不好，你应该怎么维护课堂秩序，你会怎么做

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匿名用户
项目分析师
未通过感觉没戏
笔试题目是英语行测，十道题，涉及数字，阅读和图形推理， 后面三题是中文的关于咨询的一些开放性问题，比如对咨询的认识等 全程1小时 后面是大概10分钟的hr面试，专门针对相关经历，最重要的还是咨询相关经历。
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Q：你之前在咨询公司负责什么内容？ 最难的事是什么？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
校招，上海采购培训生的面试分为HR小组面试和部门经理面试，以及后续的总监面试。小组面试是七八个人围着一个圆桌做游戏，好像是用A4纸搭桥，在规定的时间内搭好，然后轮流发表想法。经理面试一半是英文，一半是中文。总监面试全英文。最后趴下了。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
确定通过感觉靠谱
总体面试很愉悦，第一轮是做个笔试和群面，群面比较愉悦，没有厮杀严重的情况。然后大概过了一周就预约二面，主要是申请部门的部门经理简单问你对岗位的理解，考察逻辑性能力吧，然后会有简单的英语面，问了我对学校生活印象最深刻的一件事情。最后是经理面。总体挺预约的，里面的工作环境也很舒服，按时下班有班车。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
创新业务发展经理
确定通过感觉靠谱
首先，笔试，一共五个简答题。其中有一个对电子支付的认识……做完以后我还发现我答错了T T 然后是一面，比较简单，问了一些很基础的问题。 二面也问得比较简单，但是boss一直也没怎么说话，我心里挺没底的。 希望会通过吧。
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Q：自我介绍以及对岗位的了解和所需品质。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
一面：一面6个人在学校面的。问题是：为益海嘉里的校园招聘写策划书。要求：时间25分钟讨。然后时间到了后由一个人总结陈词。我不是计时的，也不是总结陈词的。我是一个勇敢的小兵，拥有很多想法，敢插嘴。群面结束后会问我们有什么想问的。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
网上投简历，电话简单了解本人情况，然后预约时间去北京面试，第一轮HR单面，问些个人经历（有意义的，有收获的），问本人简历上的工作内容，为什么选择这个公司等。第二轮经理面，问具体做过的工作内容，简化的说。然后邮件作业，最后大BOSS面试。感觉还行，就是公司没有时间观念，一直让人等。...查看更多
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Q：简历上的内容，你做的项目，具体的重点说。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
先是英语面和无领导小组讨论，英语面就是自我介绍加上一个问题，问我们组的问题就是为什么选择海信，无领导小组挺常规的，就是小组一起讨论，得出结论，总结，面试官观察过程，复试的时候多对一，问一些简历上的问题，感觉复试回答的不好。
2 年前 发布

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