面经详情

难度比较低的面试经历。
一般的自我介绍，工作经历提问，选择大润发的理由，未来的职业规划，看中人的性格特征。气氛不轻松，环节较多，当天店总再面。
性格特征

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匿名用户
导购员
确定通过确定通过
就是见一下，交代一下工作，就签合同了，过几天，就能上岗了，会有通知，然后工资是按照天结算，一个月后打入银行卡。
2 年前 发布
匿名用户
收银员
未通过感觉没戏
进场时，因为太晚，所以最后才进入面试，当时已经快下班了，面试官再叫我进去时，似乎也有些心不在焉，和同事谈笑着自己的事，该是谈论吃什么。 这事就感觉很差，随意的几个问题，比如以前的工作经验，薪资的渴求，未来的发展待遇（回答这条时我说“自己会先学习经验。”）这话说出口我就感觉不对了，后来也被out，总的来说还是经验太少了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
1.填写基础简历，写意向岗位 2.一般是意向岗位的课长或主任来面试 3.一般问你为什么想选这个岗位，之前做过什么，学历多少，是否有推荐人，能否接受调店等 4.如非印象太差，一般给予通过。若该岗位人数已满，会安排到其他岗位；若行政类人数已满，则需接受在该店培训一两个月后的调店。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择这个岗位？
2 年前 发布
匿名用户
收银员
确定通过确定通过
问你以前干过没有，然后看下你年纪，问你是否接受工资，然后什么时候来上班，早上不能迟到，具体干什么事。
包含1个问题，1个回答
Q：什么时候能上班。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过确定通过
當天報到後 等面試我們那一批 一次五人 共五個外國長官輪到我們那一輪 按照人資指示 到房間我是跟法國採購面試 因為當下對英文沒信心 所以選擇中文對答考官蠻好的 聊聊天 聊長處跟自我介紹 然後就看見他在合格的地方打勾接著直接進行HR面試也是簡單自我介紹 就通過了...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
收银员
确定通过感觉靠谱
首先，自我介绍，然后就是招聘主管问问题，然后就是回答问题，面试时不会问太多问题 如，工作经验，对所应聘工作的了解程度，对工作的看法，对工资的要求。基本上就这些。先让你写应聘表，然后面试，然后就培训再考试。接着去岗位实习，一周后正式上班。三个月后转正。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一轮，无领导小组讨论，10个人一组，首先给5分钟看题目，给20 分钟讨论，面试官在一旁观察，然后选出一个人进行3分钟的总结，题目挺简单，就是一个小岛上建一个商场，叫我们选配套设施，反应快的可以多表现，但不要自己一个人猛地讲，记得给别人发言的机会。
2 年前 发布

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