面经详情

2017采购管理工程师面试。
TP-LINK全程一共两面+座谈会,座谈会是会刷人的,一般座谈会后第二天就会有人资通知你去酒店签约,两方协议,一面是HR面,主要问一些简历上的问题,比较关注学习成绩;二面一定是BOSS面,而且是大部门BOSS级别的人物来给你面试,问题跟职业相关度比较大,面试官主要关注你的表现是否于职位相契合,不是压力面,大概就这样,难度不大。
Q:你觉得作为一个采购,什么是最重要的品质。1条回答

相关推荐

匿名用户
采购工程师
未通过未通过
TPLINK春招面试,一共三轮。 第一轮在酒店房间进行,一对一。面试官根据简历、岗位问了一些问题,比如对于工作地点的选择,对于岗位的了解等;同时也问了1,2个与实际工作情景有关的问题,比如如果上司凡事都喜欢亲力亲为怎么办。 第二轮是电话面试,HR设置了一个情景,以后所有的问题都根据这个情景展开。给我的问题是我作为一个团队的leader,带领团队完成一个项目,会最先淘汰退伍里面哪几类人,为什么,同时问了生活中有没有遇到过这几类人,是怎么解决的。同时也问了自己的缺点,以及有没有实际去改变。 第三轮也是在酒店房间,一对一。是部门上司来面试的,业务相关的并没有涉及,又问了工作地点选择(我不是深圳当地人),还有生活中有没有说服和没有说服过别人的例子,以及为什么。面试时间比较短。面试以后给面试者做了一次统一的座谈会,没有谈及薪资,更多的是针对岗位的工作内容。 最终我没有收到offer,个人感觉主要是因为面试官觉得我可能因为工作地点离家太远最终不会选择TPLINK,毕竟他们不包住。当时自己也比较傻,面试官问家里人是不是希望自己回家工作时,说了『是』。反省过后我也马上调整过来,重新投入其他的面试了。在这里放个面经,与君共勉! ...查看更多
2 年前 发布
3

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网普联技术(TP-LINK)普联技术(TP-LINK)面试经验普联技术(TP-LINK)面试经验:2017采购管理工程师面试。
正在招聘后勤73 个岗位