面经详情
匿名用户
面试了职位:采购工程师
未通过
面试TP-LINK采购工程师。
约的早上九点钟,8:55到达目的地,HR把我的学历证明复印件拿走让我填写面试登记表,主要是关于上一份工作的描述和教育经历描述,大约等了五分钟,面试官进来。面试官是采购经理,女性,很年轻,看上去不是特别友好。 先让我做自我介绍,然后就开始根据简历上的内容进行提问,询问之前的工作内容,工作岗位,遇到的问题,怎么解决的。为了表示对她的尊重,面试过程中我一直保持微笑,但是她一直保持高冷状态,最后没什么问题问了,就问我还有什么问题吗,问了一下最快入职时间是什么时候,然后她就说觉得我的性格太温和,不适合做采购职位,因为采购需要经常和供应商讨价还价,需要强势一些,虽然我最后解释了我在之前的工作中也曾与供应商打过交道,学会了如何与供应商进行沟通,但是结果仍然没办法改变我在她心目中的印象,所以结束的时候我就知道已经没有戏了。
Q:1.供应商交不上货怎么办;
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Q:2.为什么放弃之前的工作
1条回答
Q:3.之前的工作中觉得最困难的是什么
1条回答
面试官
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匿名用户
采购工程师
感觉没戏
第1轮是电话面,了解基本情况。过了几天发送了网上测试链接。当天下午为二面,视频面试的形式。面试问题是简单的自我介绍,然后问了社团经历。还有家庭情况。询问了意向工作地。问了两个相关的工作中遇到的情况如何处理?总体比较简单。 最后我问面试结果什么时候出来?面试官好像不太开心,问我是不是很着急。然后说现在这个阶段需要的时间比较长,一般会在1~2周给结果。但是我听说,呃,tplink给结果是很干脆的,一般是在一一周以内,所以感觉可能没有很大的希望。
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2 年前 发布
10
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
面试在酒店的房间里进行,一面问的是一些基本问题,答得不是很好,以为直接就凉了,没想到给了二面的机会。 二面是采购经理面,会引导你讲出你所优势的方面,氛围很好,聊聊天,我总面试了二十分钟左右,但是在我等在外面的时候,上一个同胞面试了快五十分钟,于是再一次以为自己凉了。
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包含1个问题,0个回答
Q:性格上的优缺点。
2 年前 发布
4
匿名用户
采购工程师
确定通过
春招投递,先是网上测评,然后通知在酒店一面,过两天是二面,最后一轮是交流。整体面试比较轻松,诚实作答即可。 二面是部门经理面试,氛围也比较轻松。当时一起去的有同专业的男生,由于太紧张,面试表现不佳,就没有通知二面,因此还是比较放松一点,对于自己简历上的东西要很了解才行,说话要有逻辑,不要前后矛盾。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
未通过
一定要注意前两点,一开始千万不能说漏嘴,如果碰到情景分析必须想清楚再说,不然后面会被面试官一直揪着。谈判一定一定要懂得说服他人,最好有个能拿得出手的经历。至于学历已经是不变的事实没法改变。面试还行,就是个人特点和职位不相符,面试官也很坦诚,没套路。
2 年前 发布
18
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
春招面的第一家公司,面试官很好不会刁难人。面之前看完了网上的面经,大家都说比较看重成绩嘛,另外打印出来了所有的问题列表,提前想想自己是个什么情况。整个面完感觉不到什么难度,大多时候都是在了解你的个人情况。第一轮就是简单的问问成绩,然后问你对所应聘岗位的认识,觉得自己有什么优势。 一面是面对面坐着,位置距离太近了,第一场面试,自我介绍就紧张的不行。然后聊天式的问答,会设有一点小坑,但是诚实回答,都没什么问题吧。毕竟是双向选择,让对方了解真实的你,面试就是看看合不合适而已。二面,我感觉还是跟一面差不多,主要还是了解个人情况,还投了什么公司,去深圳工作的意愿之类的。没被问到什么专业问题,所以我也有点晕乎,不知道挑人标准究竟是什么。 三面座谈会,一般进了座谈就差不多了吧,就是介绍公司情况,说一下具体工作内容之类的。然后让问问题。这里建议问仔细一点,还是那句,面试是双向选择,了解清楚,再看自己合适不合适吧。所以面完我没什么压力感,也许企业风格就是这样,面试中也谈到过加班问题,面试官也说公司在这点上是相对自由。如果没有对应聘者有什么遮掩的话,现在体现出来的整个风格我喜欢,感觉合适。秋招如果能试试BAT华为的话,可能会让人纠结一会,春招可选择范围内TP是不错的,过了就签。不管去哪里,愿前程似锦。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
14号一面,在酒店,先填表,等了不太久,女面试官问了一些简历的问题,涉及到高考分数什么的,比较细致,第二天二面,等了一小时,部门主管面,也非常和善有礼,问的依旧是关于成绩、性格、家庭、地点之类的东西,二十多分钟吧。然后一天没有收到消息,16号二面直接参加座谈会,今天拿offer了,我本来都觉得凉了,上午又突然收到了测评不知道怎么回事,不管怎么说还是希望能拿到offer吧。
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2 年前 发布
24
匿名用户
采购工程师
未通过
TPLINK春招面试,一共三轮。 第一轮在酒店房间进行,一对一。面试官根据简历、岗位问了一些问题,比如对于工作地点的选择,对于岗位的了解等;同时也问了1,2个与实际工作情景有关的问题,比如如果上司凡事都喜欢亲力亲为怎么办。 第二轮是电话面试,HR设置了一个情景,以后所有的问题都根据这个情景展开。给我的问题是我作为一个团队的leader,带领团队完成一个项目,会最先淘汰退伍里面哪几类人,为什么,同时问了生活中有没有遇到过这几类人,是怎么解决的。同时也问了自己的缺点,以及有没有实际去改变。 第三轮也是在酒店房间,一对一。是部门上司来面试的,业务相关的并没有涉及,又问了工作地点选择(我不是深圳当地人),还有生活中有没有说服和没有说服过别人的例子,以及为什么。面试时间比较短。面试以后给面试者做了一次统一的座谈会,没有谈及薪资,更多的是针对岗位的工作内容。 最终我没有收到offer,个人感觉主要是因为面试官觉得我可能因为工作地点离家太远最终不会选择TPLINK,毕竟他们不包住。当时自己也比较傻,面试官问家里人是不是希望自己回家工作时,说了『是』。反省过后我也马上调整过来,重新投入其他的面试了。在这里放个面经,与君共勉!
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2 年前 发布
3
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